| 標題：有魂才有執(zhí)行力(銀行) |
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人沒有“魂”，很難想象會有所作為；隊伍沒有“魂”，就不會有強大的執(zhí)行力。正在進行股份制改革的國有商業(yè)銀行，其領導力、控制力和執(zhí)行力，是時下人們的熱門話題。筆者認為，這三個“力”是有機的整體，缺一不可。在國有商業(yè)銀行股份制改造的歷 ……（快文網http://hoachina.com省略200字，正式會員可完整閱讀）…… 怎樣建立隊伍的“魂”？一是按照股份制改造的客觀規(guī)律，狠抓各級班子建設。各級班子是隊伍的旗幟，可以通過競聘上崗，把班子的狀態(tài)調整到位；二是圍繞中央經濟政策強調的中心工作，大張旗鼓地開展弘揚敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流佳績的系列活動，用正面的引導，規(guī)范員工思想和行動；三是通過扁平化改革，使員工與時俱進，珍惜職業(yè)生涯；四是開展作風整頓，通過扁平化改革，實現全行為客戶的目標；五是培育、挖掘和大力宣揚各類先進典型，創(chuàng)造“比學趕幫超”的氛圍；六是打造先進的金融企業(yè)文化，轉變員工觀念，提升隊伍的品位和品質，增強核心競爭力。 建立員工隊伍的“魂”不可能一蹴而就，執(zhí)行力的提高，則更需要各級班子和全體員工以時不我待的精神共同努力。在深入學習中央各項經濟政策、金融政策的過程中，員工對自己的價值觀 ……（未完，全文共863字，當前只顯示519字，請閱讀下面提示信息。收藏有魂才有執(zhí)行力(銀行)） 上一篇：論信用社主任的用人藝術 下一篇：信用社應著力構建以人為本的案防機制 |