| 標(biāo)題：國家公務(wù)員制度實(shí)施方案 |
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《國家公務(wù)員暫行條例》已經(jīng)國務(wù)院發(fā)布，并于一九九三年十月一日起施行�，F(xiàn)根據(jù)條例規(guī)定，制定本實(shí)施方案。 一、實(shí)施范圍 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定及目前國家行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制的實(shí)際情況，實(shí)施國家公務(wù)員制度的范圍包括： �。ㄒ唬└骷墖倚姓䴔C(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略238字，正式會員可完整閱讀）…… 已開始機(jī)構(gòu)改革的單位，實(shí)施國家公務(wù)員制度工作分三個階段進(jìn)行： 準(zhǔn)備階段。組織工作班子；進(jìn)行《國家公務(wù)員暫行條例》的宣傳教育；培訓(xùn)骨干；擬定本單位的具體實(shí)施意見。 實(shí)施階段。具體實(shí)施工作分三個步驟進(jìn)行：第一，在確定“三定”（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制）方案的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置職位，將機(jī)關(guān)的職能分解落實(shí)到各個職位，明確各職位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，制定職位說明書。第二，在對現(xiàn)有機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位的任職條件，選擇配備人員；按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確定國家公務(wù)員的職務(wù)和級別，完成向國家公務(wù)員的過渡。同時采取妥善措施，安置分流出機(jī)關(guān)的人員。第三，結(jié)合單位實(shí)際，實(shí)施國家公務(wù)員錄用、職務(wù)升降、培訓(xùn)、獎勵、紀(jì)律、交流、回避、退休等項(xiàng)制度。 檢查驗(yàn)收階段。主要是檢查驗(yàn)收職位設(shè)置、職務(wù)（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）任命、級別確定以及其他制度的實(shí)施情況并加以總結(jié)完善。 尚未進(jìn)行機(jī) ……（未完，全文共5147字，當(dāng)前只顯示620字，請閱讀下面提示信息。收藏國家公務(wù)員制度實(shí)施方案） 上一篇：建設(shè)社會主義新農(nóng)村貧困地區(qū)是工作難點(diǎn)和重點(diǎn) (理論文章) 下一篇：公司元旦晚會節(jié)目串詞 |