| 標(biāo)題：干部制度改革開(kāi)始觸核心（理論文章） |
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日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等三個(gè)法規(guī)文件。其實(shí)，在此之前的6月中旬，中央就集中頒布了包括這三個(gè)文件在內(nèi)的和《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢(xún)的暫行辦法》等共5個(gè)法規(guī)文件。 這5個(gè)法規(guī)文件和2004年4月集中出臺(tái)的“5+1”法規(guī)文件，與《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《干部教育條例（試行）》等 法律法規(guī)一道，初步構(gòu)成了較為完備的干部人事工作法規(guī)體系，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)在制度上提供了有力的保證。 法律法規(guī)密集出臺(tái) 黨的十五大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略453字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2006年1月1日，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》生效，這是我國(guó)五十多年來(lái)干部人事管理第一部帶有總章程性質(zhì)的法律； 2006年1月，《干部教育培訓(xùn)條例》出臺(tái)； 2006年2月，《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢(xún)的暫行辦法》《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》出臺(tái)。 2006年7月，《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》印發(fā)實(shí)施； 2006年8月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等3個(gè)法規(guī)文件正式印發(fā)。 由局部單項(xiàng)向全面整體推進(jìn) 短短數(shù)年間如此集中出臺(tái)一批法規(guī)性文件，在黨的干部工作中實(shí)為鮮見(jiàn)。這充分體現(xiàn)了中央大力深化干部人事制度改革、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的決心。縱觀這幾年干部人事制度改革的軌跡可以發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)改革已經(jīng)由局部改革、單項(xiàng)突破進(jìn)入了全面規(guī)劃、整體推進(jìn)的新階段，較為完備的干部工作法規(guī)體系業(yè)已初步構(gòu)成。 回顧中央的一系列重要舉措，中央黨校黨建教研部教授梁妍慧在接受《瞭望新聞周刊》采訪時(shí)作了三點(diǎn)歸納。首先是有了總綱，2000年中央頒發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》是明確改革總體規(guī)劃的綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著干部人事制度改革從單項(xiàng)突破轉(zhuǎn)向整體推進(jìn)。 其次是在綱要的指導(dǎo)下，中央還出臺(tái)了一些“中觀性”的或者某一方面的條例，比如2002年頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，標(biāo)志著黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任有了原則性根本性的指導(dǎo)文件；2006年1月1日正式實(shí)施的《公務(wù)員法》，標(biāo)志著對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的管理有了原則性的指導(dǎo)文件；2003年出臺(tái)的《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，是在黨政干部的監(jiān)督方面有了原則性的指導(dǎo)；2006年出臺(tái)的《干部教育條例（試行）》，是在黨政干部的教育方面 ……（未完，全文共4890字，當(dāng)前只顯示1177字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部制度改革開(kāi)始觸核心（理論文章）） 上一篇：“先進(jìn)性在身邊”檢察院演講稿－－追尋的腳步 下一篇：在畢業(yè)十周年歡聚宴上的發(fā)言（同學(xué)聚會(huì)） |