標(biāo)題：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的產(chǎn)生及其歷史條件

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度，就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位的條件要求，面向社會公開通過考試與考核相結(jié)合的檢測手段，篩選出領(lǐng)導(dǎo)干部人選的制度。該制度的孕育是指運用類似于公開選拔的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，但并沒有明確提出公開選拔的概念。而制度的產(chǎn)生則是指明確提出公開選拔的概念，且用公開的方式開始選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的具體實踐。 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略254字，正式會員可完整閱讀）……　
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是具備了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的雛形。20世紀(jì)80年代中期，寧波、深圳、廣州、西安等地先后開展了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的嘗試。但在全國范圍內(nèi)有影響并被公認(rèn)為公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度產(chǎn)生的標(biāo)志是*年。浙江省委組織部協(xié)助寧波市委組織部對寧波市計委主任、物價局長、林業(yè)局長等五個局級領(lǐng)導(dǎo)職位通過報紙、電臺公布選拔條件，請全市人民薦賢舉才，鼓勵和提倡自薦，并引入筆試面試等干部測評新方法對人選進行綜合考察，公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部，共有171名人選被推薦和自薦參與競爭，通過筆試后共有32名優(yōu)秀者進入面試，共選拔出局級領(lǐng)導(dǎo)干部13名。其所以把這次選拔活動作為公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度這一形式產(chǎn)生的標(biāo)志，一是因為在這次選拔中首次明確提出了公開選拔這一概念；二是把筆試、面試的考核形式綜合引入了干部的選拔活動中并作為必經(jīng)程序。
　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度為什么在80年代孕育、產(chǎn)生不是一個偶然現(xiàn)象。它是對傳統(tǒng)的以委任制為主體的干部選拔任用制度的一種改革和創(chuàng)新，有其深刻的思想理論基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
　　一、_關(guān)于干部選拔任用制度改革的一系列論述為公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度創(chuàng)新奠定了思想理論基礎(chǔ)。十一屆三中全會后，_從新時期的具體歷史條件和任務(wù)出發(fā) ……（未完，全文共8219字，當(dāng)前只顯示659字，請閱讀下面提示信息。收藏公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的產(chǎn)生及其歷史條件）

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