標(biāo)題:醫(yī)院思想政治工作存在問題及對策

  近幾年來,醫(yī)院思想政治工作普遍有所加強(qiáng),但存在的一些問題也不容忽視。
  一、困擾思想政治工作的主要因素
  首先,原有政工_已難以適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,有做思想政治工作之名,而缺乏做思想政治工作之力。貫徹中央加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指示精神,盡管在深化醫(yī)院改革中保留了相應(yīng)的政工機(jī)構(gòu),但是,不少醫(yī)院沒有按規(guī)定配備專職政工人員,或名義上是配備了,但實(shí)際上派作他用;或干事是專職的,政工部門的科主任職務(wù)被另的科主任給兼去了。醫(yī)院思想政治工作脫離醫(yī)院工作實(shí)際,將政府中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實(shí)行黨政分開,人為地將醫(yī)院思想政治工作剝離于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項任務(wù)作為考核或檢驗(yàn)成敗得失的唯一指標(biāo),忽視了思想工作,從組織上造成一手硬一手軟,因而思想政治工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略593字,正式會員可完整閱讀)…… 
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厚。在醫(yī)院管理工作中,沒有一種矛盾不是利益問題,政工人員因?yàn)闊o權(quán)解決分配等實(shí)際問題,說話無人聽。其二,市場經(jīng)濟(jì)客觀要求技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先,而新時期則要求思想政治工作必須與技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合,政工人員素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,處于心有余而力不足的境況。其三,政工人員的待遇客觀上難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線。按勞分配是社會主義的分配原則,本來不是問題,按貢獻(xiàn)大小論功行賞,經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)考察業(yè)績,本來無可非議。但是,政工是軟工作、細(xì)工作、幕后工作,何以突出政績,兩相比較相行見拙,利益少順理成章。
  第四,職工隊伍思想政治素質(zhì)滑坡。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往偏愛收益好,創(chuàng)利多的科室,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益固然很重要,但一味追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,忽視職工思想變化,事事“以錢開路”,則將導(dǎo)致職工信仰危機(jī),使醫(yī)院思想政治工作陷入困境,最終影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。推行市場經(jīng)濟(jì)后,職工在信仰、奉獻(xiàn)、思想道德等方面暴露問題不少,一些職工受錯誤思想的影響,人云亦云,思想渙散,紀(jì)律松散,辦事拖拉,不鉆研業(yè)務(wù),缺乏奉獻(xiàn)精神。追求與信仰發(fā)生危機(jī),缺乏遠(yuǎn)大的理想,沒有正確的人生觀、價值觀,想方設(shè)法多撈錢,學(xué)會鉆營取巧,缺乏主人翁思想,工作馬馬虎虎,揀輕怕重,對病人不負(fù)責(zé)任。有的道德水準(zhǔn)下降,收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。
  二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對策
  針對當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問題,要加強(qiáng)思想政治工作力度,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感。
  1、按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)_更新要求,完善思想政治工作_,力求有所突破。首先在觀念上要一切服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,把思想政治工作_到醫(yī)療服務(wù)全過程中去,在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,改革思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)和方面。其次,精兵簡政、權(quán)力融流分流。政工隊伍適當(dāng)配備年輕力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人任職,在組織機(jī)構(gòu)上適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。實(shí)行書記、院長一肩挑,配備專職副書記、設(shè)黨委辦事機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)班子,支部書記選熱心于政工工作,德高望重的科主任兼擔(dān)任,實(shí)行一崗雙責(zé)制,賦予分管政工的院領(lǐng)導(dǎo)一定的綠支配權(quán),賦予政工部門一定數(shù)額的購買學(xué)習(xí)資料、組織活動的財權(quán),打破政工干部有職無權(quán)的處境。再次,建立激勵機(jī)制,制定工作目標(biāo)責(zé)任制,關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活,使人們心情舒暢地投身于改革中去,最大限度發(fā)揮作用,創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
  2、建立精干高效的干部隊伍,適應(yīng)新形勢的需要。一是選擇有文化、懂管理、有理想、有道德、有紀(jì)律的優(yōu)秀中青年,通過培訓(xùn)、崗位鍛煉不斷提高他們的工作能力,通過交流、輪崗、把好的干部充實(shí)到政工隊伍。二是,對政工干部政治上關(guān)心。待遇上與行政管理干部相同,在生活上給予關(guān)心和照顧,賦予一定權(quán)力。
  3、找準(zhǔn)著力點(diǎn),注重宣傳教育的方法。_說:“改革開放最大的失誤是教育!币虼耍紫葢(yīng)以愛國 ……(未完,全文共2563字,當(dāng)前只顯示1543字,請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院思想政治工作存在問題及對策

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