標題:煤礦礦和諧企業(yè)的建設(shè)實踐 |
文化——和諧企業(yè)之魂 臥龍湖煤礦 宋崇柏 企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞,在為社會創(chuàng)造財富的同時也在為自身創(chuàng)造經(jīng)濟效益,而財富的創(chuàng)造和經(jīng)濟收益的穩(wěn)定增長,在很大程度上受到社會環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境的影響,企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān)。那么,作為企業(yè)如何才能在構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出自己的貢獻,從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地?如何構(gòu)建和諧企業(yè)?筆者以為,構(gòu)建和諧企業(yè)首先要有強有力的文化作為支撐,文化是和諧企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設(shè)必將為和諧企業(yè)建設(shè)增添無窮動力。 下面,筆者就以臥龍湖礦和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略432字,正式會員可完整閱讀)…… 在對施工單位安全監(jiān)督檢查方面,除了每班排定工程師以上人員現(xiàn)場跟班以外,我們采取每月不定期檢查至少兩次的辦法,對查出的問題進行“三定”:定責任人,定時間,定措施,限期整改,并堅持誰檢查誰負責問題的處理和復(fù)查。 為進一步引起職工對安全工作的重視,在井口附近設(shè)置了安全警句、安全提示等標牌,讓職工上下井都能看見,將《安全文化手冊》搬到了企業(yè)網(wǎng)站,職工都樂意點擊安全文化專欄,廣大職工都受到了潛移默化的教育,從而讓按章操作成為他們的自覺行動。在瓦斯管理上,向員工灌輸“瓦斯超限就是事故”的理念,從職工培訓(xùn)、設(shè)施投 ……(未完,全文共4658字,當前只顯示1121字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦礦和諧企業(yè)的建設(shè)實踐) 上一篇:改進工作作風(fēng)是推進執(zhí)行力建設(shè)的重要途徑 下一篇:四好領(lǐng)導(dǎo)班子、五好黨支部活動總結(jié)匯報 |