| 標(biāo)題：關(guān)于農(nóng)村團(tuán)支部松癱原因分析和對(duì)策思考 |
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隨著改革開放和發(fā)展向縱向推進(jìn)，農(nóng)村團(tuán)支部工作面臨許多新情況、新問題。其中團(tuán)支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力已成為影響全團(tuán)工作正常開展的一大主要因素。著手治理農(nóng)村團(tuán)支部松癱現(xiàn)象，大力做好后進(jìn)團(tuán)支部的轉(zhuǎn)化工作是做好農(nóng)村團(tuán)支部亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題。 一、原因分析 導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)支部嚴(yán)重松癱的原因非常復(fù)雜，主要有以下四方面： 1、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略291字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、團(tuán)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)與崗位要求有差距。團(tuán)干的合理流動(dòng)是團(tuán)組織活力的必要因素，但團(tuán)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定也是正常開展團(tuán)工作所必需的。市場經(jīng)濟(jì)的浪潮使不少農(nóng)村青年外出打工，受到利益驅(qū)使和生活所迫，一批素質(zhì)好、有技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的優(yōu)秀青年紛紛成打工一族。而在家青年團(tuán)員有的怕干團(tuán)，有的想干但不知如何干、最終消極應(yīng)付或干脆不干，從而導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)支部缺乏能帶領(lǐng)團(tuán)員青年為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)而樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)干部合適人選。因而不少村團(tuán)干部往往是跛子里選壯丁，談不上素質(zhì)保障，致使在崗的團(tuán)干部思想不穩(wěn)定，工作無長期打算，被動(dòng)應(yīng)付，只盼著到屆換人。不少村因集體經(jīng)濟(jì)薄弱，團(tuán)支書思想不穩(wěn)定，工作靠的是一份熱情，面對(duì)選富起來的青年與團(tuán)干部收入差距的拉大，產(chǎn)生了心理不平衡，有的就干脆擱下?lián)幼ゼ彝ソ?jīng)濟(jì)，甚而長期外出，荒了"共青團(tuán)"。有的村干部報(bào)酬實(shí)行，包干以后，其干部職數(shù)也隨之壓減，不少村團(tuán)支書身兼數(shù)職，"以兼養(yǎng)團(tuán)"，使團(tuán)工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化，根本無時(shí)間，無精力去過問團(tuán)務(wù)，必有余而力不足。 3、團(tuán)員流失嚴(yán)重，團(tuán)員意識(shí)薄弱，團(tuán)組織缺乏凝聚力。隨著改革不斷收入，農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長的團(tuán)員青年離土棄農(nóng)，務(wù)工經(jīng)商，外出打工。團(tuán)員青年流失嚴(yán)重。團(tuán)組織本身管理上的漏洞也是造成團(tuán)員流失的一個(gè)重要原因，中學(xué)生畢業(yè)回村不轉(zhuǎn)團(tuán) ……（未完，全文共3142字，當(dāng)前只顯示756字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于農(nóng)村團(tuán)支部松癱原因分析和對(duì)策思考） 上一篇：局務(wù)公開工作檢查總結(jié) 下一篇：機(jī)械廠2006年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) |