| 標(biāo)題：選人用人是公道正派的主要著力點(diǎn) |
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樹立組工干部公道正派的形象，必須首先找準(zhǔn)其工作的著力點(diǎn)。大家知道，為了中華民族的偉大復(fù)興，我們正在大力推進(jìn)實(shí)施人才戰(zhàn)略，最近，黨中央又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨管人才的原則，組工干部的主要職責(zé)就是為黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)選好人才用好人才。因此，我們說，選人用人是組工干部樹立公道正派形象的主要著力點(diǎn)。組工干部是否做到了公道正派，以及群眾評價(jià)組工干部是不是做到了公道正派，主要是看他們?nèi)绾芜x人用人，是不是做到了用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。那么，組工干部如何才能夠在選人用人上做到公道正派呢？筆者認(rèn)為，首先應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)： 一、努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì) 打鐵先得本身硬。組工干部要想做到公道正派地選人用人，自己首先要有較高的素質(zhì)，具備崇 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）…… 三、遵守制度、嚴(yán)格程序 制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。目前，我們的干部人事工作已經(jīng)有了一系列制度，從黨和國家的法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨章程》，到《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對選拔任用干部的方針、原則、標(biāo)準(zhǔn)、考核、評價(jià)、交流、監(jiān)督以及程序都做了明確的規(guī)定。我們應(yīng)該嚴(yán)格按照這些規(guī)定來選拔使用人才。尤其應(yīng)該注意嚴(yán)格按照規(guī)定的程序來選人用人，有時(shí)候，程序的公正比結(jié)果的公正更重要，只有公正的程序才能帶來公正的結(jié)果。另外，我們還要繼續(xù)深化干部人事制度的改革，糾正用人上的不正之風(fēng)，克服用人上存在的腐敗現(xiàn)象。要通過深化改革，創(chuàng)造一個(gè)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，健全一套干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制，形成一套管理嚴(yán)格、制度完備、群眾參與的監(jiān)督體系，逐步形成和完善與社會主義市場經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的有中國特色的干部人事制度。 四、公開透明、陽光操作 中國共產(chǎn)黨的宗旨告訴我們，黨和政府的干部都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終把人民群眾的利益放在第一位。黨的利益、干部的利益，同人民群眾的利益是一致的，領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時(shí)候都應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)；在任何時(shí)候都應(yīng)該為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。因此，在選拔使用干部方面，我們沒有必要對群眾隱瞞什么。只要不涉及到國家的機(jī)密，我們就要堅(jiān)持公開的原則，公開標(biāo)準(zhǔn)、公開數(shù)量、公開職位、公開程序、公開競爭、公開考評，堅(jiān)決實(shí)行陽光操作。要進(jìn)一步擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這是做到公開平等的重要基礎(chǔ)和保證。 五、清正廉潔、一身正氣 組工干部一定要講正氣。壁立千仞、無欲則剛，組工干部在選人用人上要做到公道正派，自己首先要做到嚴(yán)以律己，清清白白、光明磊落、一身正氣。當(dāng)然，組工干部也并非生活在真空中，社會上一些丑惡腐敗的東西也要對他們產(chǎn)生影響，也要對他們發(fā)動進(jìn)攻，因?yàn)樗麄兊氖种姓莆罩欢ǖ臋?quán)力。這就要求組工干部自覺做到自重、自*、自警、自勵(lì)，任何時(shí)候都不能利用手中的權(quán)力謀取私利，堅(jiān)決克服并打擊任人唯親、任人唯近、裙帶關(guān)系、以我劃線、買官賣官、權(quán)錢交易等不正之風(fēng)和丑惡現(xiàn)象。要始終保持人民公仆的本色，牢牢記住自己的權(quán)力是人民給的，是受人民之托，為人民掌權(quán)，在“金錢關(guān)”、 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前只顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏選人用人是公道正派的主要著力點(diǎn)） 上一篇：校園安全工作現(xiàn)場會匯報(bào)材料 下一篇：淺談基層組工干部如何樹立公道正派形象 |