| 標題：加大干部培訓(xùn)力度不斷提高干部素質(zhì) |
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隨著機構(gòu)改革、干部人事制度改革的不斷深入，干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，一大批中青年干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。從推動屯墾戍邊事業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把建立一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下的高素質(zhì)的干部隊伍作為當前的一項緊迫任務(wù)來抓，把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。 一、明確指導(dǎo)思想，突出工作重點 指導(dǎo)思想：緊緊圍繞黨委的工作大局，以學習貫徹“三個代 表”重要思想為首要任務(wù)，以加強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以提高干部隊伍整體素 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略395字，正式會員可完整閱讀）…… 培訓(xùn)任務(wù)：副團（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，以黨委組織部安排培訓(xùn)為主，同時在黨校舉辦短期專題研討班和理論學習班，保證團處級干部每年進黨校學習一次；營（科）級干部的培訓(xùn)，采取調(diào)訓(xùn)的方式，主要由黨委組織部負責，每年培訓(xùn)50名，學制2個半月；連級干部和黨支部書記培訓(xùn)，主要是各基層單位根據(jù)黨委組織部下達的培訓(xùn)任務(wù)選拔培訓(xùn)對象，平均每年培訓(xùn)120人；專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，人事局與各行業(yè)主管部門合作，每年舉辦各行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)500人。對選拔的學術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀的儲備人才，由師人事局與疆內(nèi)院校或外�。ㄊ校┞�(lián)系進行培養(yǎng)，一期計劃5人，學習時間6個月。 二、充分利用培訓(xùn)資源，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量 一是抓好黨委中心組的學習。堅持黨委中心組每年不少于12天的集中學習制度，堅持經(jīng)常性在職自學制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習考核制度，認真根據(jù)上級黨委制定的理論、方針、政策，緊密聯(lián)系實際，重點研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實問題。二是突出黨校的主體班地位和干部培訓(xùn)的主渠道作用。同時加大專題研討班和各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)的辦班力度，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實效性。三是加強團場業(yè)余黨校建設(shè)，運用廣播、電視、黨員電化教室等使之成為培訓(xùn)基層干部的重要陣地之一。四是成教中心積極主動與疆內(nèi)外院校聯(lián)系，利用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學手段，積極推進現(xiàn)代遠程教育和社會化教學。五是積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，不斷完善學習制度，提高組織整體學習效果，積極營造終身學習的氛圍。 三、健全和完善各項培訓(xùn)制度 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部主管，各行業(yè)部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實。 二是嚴肅調(diào)訓(xùn)紀律，加強宏觀管理。機關(guān)各部門每年的干部培訓(xùn)計劃及各基層單位組織的培訓(xùn) ……（未完，全文共1705字，當前只顯示1026字，請閱讀下面提示信息。收藏加大干部培訓(xùn)力度不斷提高干部素質(zhì)） 上一篇：學生家長給校長的一封信 下一篇：個人事跡匯報 |