| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度 |
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第一條總則 密切聯(lián)系群眾，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、堅(jiān)持以關(guān)心職工群眾疾苦為己任，堅(jiān)持以人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，使聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾工作經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，營(yíng)造公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，特制定本制度。 第二條聯(lián)系群眾的基本形式和內(nèi) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略311字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、定期召開座談會(huì)。 �。�1）每年在九九重陽節(jié)和春節(jié)前夕兩次召開離退休老干部、老工人座談會(huì)，了解老職工的生活、身體、思想狀況，聽取他們對(duì)公司發(fā)展方面所提的建議，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。 �。�2）每年召開兩次在冊(cè)職工、勞模及其家屬、外部市場(chǎng)家庭座談會(huì)等。了解不同層次群眾的需求，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，聽取他們對(duì)公司發(fā)展所提的好的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 6、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪聯(lián)系點(diǎn)。按照公司職責(zé)分工，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期走訪安全、綜治、穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育等聯(lián)系點(diǎn)，了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決聯(lián)系點(diǎn)存在的實(shí)際困難和問題。 7、深化廠務(wù)公開。實(shí)施好廠務(wù)公開，讓職工群眾知道應(yīng)該知道的情況，讓他們感覺到組織就在身邊，時(shí)刻在關(guān)心著他們，隨時(shí)在傾聽他們的心聲。通過廠務(wù)公開，溝通領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工的聯(lián)系，拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的距離，讓職工安心工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性和凝聚力。 第三條領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度的基本要求 1、建立聯(lián)系基層和群眾工作記錄本，將聯(lián)系群眾情況如實(shí)作好記錄。領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入基層，密切與群眾的溝通。面對(duì)面傾聽群眾的呼聲，掌握真實(shí)情況，幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。 2、對(duì)基層工作中存在的問 ……（未完，全文共1342字，當(dāng)前只顯示807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度） 上一篇：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度 下一篇：學(xué)生留守管理辦法 |