| 標(biāo)題：辦公室人員考核細(xì)則 |
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為了規(guī)范辦公室人員的工作行為,全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員的工作優(yōu)劣情況，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與個(gè)人月工資收入、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略98字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、考?si治?50分,由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)照本部門考核細(xì)則，采取滿分扣減的辦法予以考核�？己诉^程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 四、考核過程中須對(duì)相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果。 五、月考核按考核得分每1分相當(dāng)于1元兌現(xiàn)當(dāng)月考績(jī)工資,每一季度月均考核得分將與本人工資 ……（未完，全文共425字，當(dāng)前只顯示256字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏辦公室人員考核細(xì)則） 上一篇：心育實(shí)施意見 下一篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)對(duì)我校第二次黨代會(huì)的賀詞 |