| 標題：選拔任用干部必須堅持好中選優(yōu) |
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做好省、市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，關鍵是把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，把各級黨委建設成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅定不移地走中國特色社會主義道路，求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。實現(xiàn)這一目標，在干部選拔任用工作中，必須認真貫徹黨的干部路線，堅持高標準、嚴要求，切實做到好中選優(yōu)。 在干部選拔任用中堅持好中選優(yōu)，是黨的任人唯賢干部路線的具體體現(xiàn)。所謂“賢”，一是品質(zhì)好，二是能力強，也就 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略427字，正式會員可完整閱讀）…… 選拔干部堅持好中選優(yōu)，必須著力解決一些思想認識問題。從這次地方黨委換屆的情況看，絕大多數(shù)干部能夠正確認識黨的干部工作的原則和標準，以健康平和的心態(tài)接受黨組織和人民群眾的選擇，但也有少數(shù)同志存有這樣那樣的一些想法。比如，有的認為自己的素質(zhì)能力也不差，又沒有犯過什么錯誤，為什么不能提拔？有的認為自己任職時間比較長、資歷比較深，輪也該輪上了！有的認為自己工作很努力，也很有成績，為什么不能得到提拔？等等。這些認識和想法是不正確的。一個干部能不能得到提拔，關鍵是看是否具備優(yōu)良的德才素質(zhì)，是否做出突出的政績，是否得到群眾的公認。在政治品質(zhì)、道德操守都比較好的干部當中誰的表現(xiàn)更加突出，在能夠勝任領導崗位要求的干部當中誰的工作能力更強，在取得一定成績的干部當中誰的政績更加顯著，在具備任職資格條件的干部當中誰對于改善領導班子結(jié)構(gòu)、增強領導班子整體功能更加有利，誰就是我們要選拔的優(yōu)秀干部。應當說，在干部隊伍中，素質(zhì)高、能力強、有政績的干部很多，能得到提拔的總是少數(shù)。這次換屆，進一步擴大了差額推薦、差額考察、差額選舉的比例，更多的同志進入干部選拔任用的實際操作程序。能夠進入這一程序的干部，一般都是各方面比較優(yōu)秀的干部，一些同志一時沒有被選拔進領導班子，往往不是因為這些同志素質(zhì)不好，也不是因為有什么問題，而是因為其他同志德才表現(xiàn)更加突出，更加符合改善領導班子結(jié)構(gòu)的要求。對此，每個同志都應正確認識和對待。 選拔干部堅持好中選優(yōu)，對各級黨委及其組織部門的工作提出了更高的要求。我們要進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道。既要堅持從黨政機關選拔領導干部，又要注意從國有企業(yè)、高等院校、科研院所選拔符合條件的優(yōu)秀人才擔任黨政領 ……（未完，全文共1846字，當前只顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏選拔任用干部必須堅持好中選優(yōu)） 上一篇：時刻牢記宗旨做廉潔從政的實踐者和帶頭人 下一篇：地方干部到兵團團場掛職學習體會 |