| 標題：電信工會創(chuàng)新成果申報材料 |
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××省電信工會于2004年8月正式成立以來，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，按照集團工會和省總工會的要求，從頭開始，從零起步，積極探索新時期、新企業(yè)工會工作的新路子。經過1年多的摸索，各項工作逐步走上正軌，尤其是在員工入會方面，結合××省電信公司用工特點，創(chuàng)造性地執(zhí)行集團的要求，規(guī)范了勞務工入會管理，保障了勞務工的權益，穩(wěn)定了員工隊伍，促進了公司的生產經營工作和勞動關系的和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將相關做法總結如下： 一、基本情況 ××省電信公司成立于2002年10月，共設立綜合辦公室等5個職能部室、網管中心等5個掛靠單位及11個市分公司。在用工方面，嚴格按照集團和北方公司的要求規(guī)范運作。公司用工分為勞動制合同工和勞務制合同工。其中，勞動制合同工為管理人員，與××省電信公司簽訂勞動合同；勞務制員工為生產人員，與××安業(yè)人力派遣有限公司（派遣單位）簽訂勞動合同，與××省電信公 ……（快文網http://hoachina.com省略669字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┐罅π麄鳎慕M織 為扎實推進勞務工的入會步伐，省電信工會專門召開了勞務員工入會動員電視電話會議，李紅斌主席作了重要講話。充分肯定和贊揚了勞務工的主動進取精神及在企業(yè)生產經營、運行維護等各方面取得的突出成績。會議還認真學習了《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，對勞務派遣工會員享有的權利與義務以及入會程序進行了宣講。要求各市電信工會和機關工會充分認識勞務工加入工會組織的重要現(xiàn)實意義，把吸收勞務工加入工會組織當作建設和諧企業(yè)不可缺少的一項重點工作來抓，盡快把他們吸收到工會中來，切實維護他們的合法權益。 動員會后，電信工會敦促安業(yè)工會就委托管理的細節(jié)進行了進一步的磋商，雙方最終正式簽署了《工會委托協(xié)議》。協(xié)議簽訂后，省電信工會要求各市工會和機關工會配合安業(yè)工會組織勞務派遣制員工根據自愿的原則，認真填寫安業(yè)會員登記表。經過精心安排和認真組織，派遣制員工全部加入了安業(yè)工會組織。之后，電信工會又積極配合安業(yè)工會，組織派遣制會員按照民主選舉的程序，選舉出了安業(yè)的工會主席，對安業(yè)的工會組織建設起到了積極的促進作用。 考慮到工會開展工作的實際需要，大部分市電信工會還將安業(yè)工會會員編入了電信工會小組，勞務工和電信的其他員工一樣可以參加企業(yè)的評先、評優(yōu)、培訓和各種文體活動，使勞務派遣制員工充分感受到了電信工會的溫暖。大家紛紛表示：以人為本、文明和諧的××電信企業(yè)文化氛圍吸引他們到××電信工作，能在××電信工作感到非常驕傲和自豪；現(xiàn)在電信工會又積極幫助勞務工加入工會組織，使他們充分享受到了政治上的又一項平等待遇，深刻感受到了來自工會大家庭的溫暖。大家表示一定要更加奮發(fā)向上、踏實工作，努力為電信企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。 �。ㄈ┘訌姽芾�，維護權益 勞務工入會工作告一段落后，電信工會隨即下文要求各市電信工會和機關工會進一步做好勞務工入會的后續(xù)委托管理工作，切實維護好勞務工的權益，更好地發(fā)揮勞務工的積極性和創(chuàng)造性。要求各單位主動與安業(yè)工會溝通，從政治上、感情上切實重視這支隊伍，關心這支隊伍，規(guī)范這支隊伍，從而達到穩(wěn)定隊伍、加快發(fā)展的目的。 在勞務工入會后，電信工會積極主動開展工作，努力把派遣制會員的工作做細、做實、做好。明確了相關的個人會費收繳問題。依據《××省電信工會經費收繳管理辦法》，安業(yè)會員和電信會員均按照本人月崗位工資的0.5%收取，用于為員工服務和工會活動；緊緊抓住提高勞務工素質這個根本，幫助勞務工提高自身素質，從根本上維護勞務工的合法權益。工會組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合企業(yè)行政部門搞好勞務工的教育培訓。以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，大力開展勞務工素質提升工程，不斷提高勞務工綜合素質和競爭能力；切實保障勞務派遣制員工的福利待遇，關心勞務工的生產、生活、休息和安全。在生產緊張的情況下，組織一些文體活動，幫助大家釋放疲勞，保持健康體魄。同時合理安排勞務工休息 ……（未完，全文共2891字，當前只顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏電信工會創(chuàng)新成果申報材料） 上一篇：縣開展查處土地違法違規(guī)案件專項行動工作方案 下一篇：在構建和諧社會中發(fā)揮婦女作用 |