| 標題：支行工會開展合理化建議活動小結(jié) |
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發(fā)揚民主 群策群力 促進支行各項工作穩(wěn)步發(fā)展 根據(jù)中支工會《關(guān)于開展提合理化建議活動的通知》，人行南康支行工會及時向黨組進行了匯報，并將提合理化建議的內(nèi)容分解到各股（室），要求各股（室）在召開股務(wù)會的基礎(chǔ)上，圍繞人行職能調(diào)整后如何進一步做好穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊伍的工作、如何進一步強化央行內(nèi)部管理、發(fā)揮基層工會作用、督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等方面展開討論，并形成材料報支行工會，避免了以往提合理化建議層次不高、雜亂無章等現(xiàn)象�，F(xiàn)將合理化建議匯總歸類 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略401字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加強對內(nèi)部管理制度的學(xué)習(xí)。做到人人熟悉內(nèi)部管理制度，按制度辦事。 �。ㄈ┘訌妶�(zhí)行內(nèi)部管理制度的檢查監(jiān)督。經(jīng)常性地開展執(zhí)行內(nèi)部管理制度情況的檢查,做到在制度面前人人平等,違者按規(guī)定進行處罰. (四)不斷完善各項制度,并保持相對的連續(xù)性。內(nèi)部管理制度在執(zhí)行過程中遇到的問題要不斷進行完善，盡量保持科學(xué)性、有效性，同時要保持一定的連續(xù)性。 三、圍繞如何發(fā)揮工會作用、全面提高工作質(zhì)量方面職工建議： （一）利用管理工作載體，培育員工主人翁意識。充分發(fā)揮工會的職能作用，力求使工會工作與民主管理、制度建設(shè)有機結(jié)合起來，把“職工之家”辦成依法維護職工合法權(quán)益、有效保護和調(diào)動職工積極性的溫暖之家。 1、加強民主管理。①實行工會小組定期會議制度。工會要求各工會小組每月定期召開一次會議，在自己核定的范圍內(nèi)直接組織職工參與部門重大問題的討論和決策，對部門一個月來的工作情況進行總結(jié)，尋找差距，分析原因，研究措施。對支行的一些重大問題、制度措施，在正式出臺前進行討論和審議，并將討論和審議結(jié)果以書面形式通過工會向黨組或行政反饋，為正式出臺提供參考依據(jù)。②推行半年一次的提合理化建議活動。合理化建議以工會小組為單位，發(fā)動群眾為支行“敬一言、獻一策”，對每一位會員的意見和建議進行歸納總結(jié)，呈報支行工會。③堅持民主評議干部制度，促進領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每年要求中層以上干部在職工大會上進行述職，職工本著幫助同志，促進工作的目的從德、能、勤、績四個方面對他們的述職進行實事求是地民主測評，并把測評結(jié)果作為聘任干部的依據(jù)之一，對測評不稱職者予以解聘，真正發(fā)揮了職工民主管理與監(jiān)督的作用。 2、加強制度管理。一是經(jīng)常對員工進行行規(guī)行紀教育，在考勤制度上，堅持上下班簽到制度，較好地改變了過去勞動紀律渙散局面。二是實 ……（未完，全文共4327字，當(dāng)前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏支行工會開展合理化建議活動小結(jié)） 上一篇：對我縣_性事件的分析與思考[公安] 下一篇：從我省農(nóng)村稅費改革看農(nóng)村公共財政建設(shè) |