| 標題：xx公司安全生產(chǎn)責(zé)任書 |
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××××公司安全生產(chǎn)責(zé)任書 甲方：××××公司 乙方：×××× 為搞好安全生產(chǎn)管理工作，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院、省政府、交通廳等部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施辦法，參考集團公司與分公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本責(zé)任書。 一、考核指標 考核指標為年度責(zé)任事故控制指標和保障措施指標兩部分，其中年度責(zé)任事故控制指標合計為300分，保障措施指標合計為700分，總分為1000分。 二、考核與獎懲 （一）責(zé)任書簽訂10日內(nèi)，乙方向甲方交納安全生產(chǎn)抵押金。其數(shù)額為：人民幣2，000元。 （二）甲方提出與乙方交納抵押金同等數(shù)量的資金，與抵押金捆綁使用，作為乙方單位及其負責(zé)人本年度的獎勵基金。 �。ㄈ┘追綄σ摇 ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略579字，正式會員可完整閱讀）…… 保障措施指標考核表 考核項目查證、測定方法指標應(yīng)得分評分標準 單位目標值 一、組織建設(shè)80 1、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室查單位文件100%40不成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組扣20分；不成立安全辦公室扣10分；主要負責(zé)人不任組長扣5分；主要負責(zé)人變動后15日內(nèi)不調(diào)整安全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室扣5分。 2、設(shè)置安全工作職能科或明確分管部門。查單位文件100%20不設(shè)置安全工作職能或不明確分管部門扣20分。 3、按規(guī)定配備安全工作人員。查單位人員名冊及有關(guān)資料名按規(guī)定配備20不符合規(guī)定扣20分。 二、工作責(zé)任制150 1、實行責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，簽訂安全責(zé)任書。查單位文件、崗位職責(zé)及安全責(zé)任書文本100%110各部門、施工處（隊、車間）沒有明確安全職責(zé)每一處扣20分；責(zé)任書權(quán)利不明確，獎罰不具體，每發(fā)現(xiàn)一處扣10分；沒有與員工簽訂責(zé)任書，每發(fā)現(xiàn)一人扣5分。 2、按規(guī)定兌現(xiàn)責(zé)任書。查單位資料100%40沒按責(zé)任書給各部門、施工處（隊、車間）、員工等兌現(xiàn)各扣10分。 三、工作措施220 1、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定得到及時貫徹執(zhí)行。查單位文件資料100%30一個規(guī)定得不到及時貫徹執(zhí)行扣30分。 2、做到五同時（研究工作時研究安全、部署工作時部署安全、檢查工作時檢查安全、總結(jié)工作時總結(jié)安全和表彰安全）。查單位資料、座談種530缺少一種扣6分。 考核項目查證、測定方法指標應(yīng)得分評分標準 單位目標值 3、安全設(shè)施齊全、設(shè)備到位查看現(xiàn)場、實物保證安全需要30不能保證需要，或存在明顯安全隱患，每一處扣10分。 4、信息化建設(shè)達到標準要求查看實物、資料及現(xiàn)場演示臺20單位安辦無電話扣20分，計算機、傳真機不能保證需要的分別扣10分。 5、按規(guī)定開展安全檢查查單位資料、座談次430缺少一次檢查扣10分。 6、按照“四不放過”原則處理事故查單位資料、座談100%30每一個事故未按“四不主過”原則處理的扣15分 7、隱患整改及時依據(jù)隱患整改檔案查看整改現(xiàn)場100%50每一項未及時整改扣10分。 四、安全活動80 1、堅持開展活動。查資料、聽匯報、看現(xiàn)場100%30未按總公司要求開展活動每項扣10分。 2、活動有部署、方案、檢查、總結(jié)、宣傳。查單位資料、聽匯報、看現(xiàn)場階段420缺少一個階段扣分。 3、員工熟悉并掌握安全知識、操作規(guī)程、安全標準、技術(shù)規(guī)范、及檢查標準。抽考單位人員。100%20每抽考一人次未熟悉掌握扣2分 4、積極探索安全工作新思路新方法，并積極撰稿。查稿件篇410缺少一篇扣3分。 考核項目查證、測定方法指標應(yīng)得分評分標準 單位目標值 ……（未完，全文共2500字，當前只顯示1504字，請閱讀下面提示信息。收藏xx公司安全生產(chǎn)責(zé)任書） 上一篇：xx公司計劃生育管理制度 下一篇：安全管理制度 |