| 標題：深化“學提促做”活動促進工會工作發(fā)展 |
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近幾年，隨著“學提促做”活動的不斷深化，干部職工的素質(zhì)普遍得到了提高，職工隊伍進一步穩(wěn)定，有力地促進了工會工作的發(fā)展，促進了段深化改革發(fā)展。結(jié)合近幾年開展此項活動的實際情況，就此項活動的廣泛性、規(guī)范性、實效性談三點體會。 一、統(tǒng)一思想，注重活動的廣泛性 深化“學提促做”活動是幾年段工會的一項重點工作。如何結(jié)合自身實際抓好落實，尤其是怎樣抓好職工學理論活動的深入，段工會一班人反復(fù)學習?si貳⒎志止せ嵊泄匚募險娣治雋私昀粗骯ぱЮ礪鄣淖純齪橢骯つ殼暗乃枷肭榭觶諮�、讨论、分锡_幕∩�，对搞簭涹aぱЮ礪芻疃緯閃巳齬彩叮閡皇親ズ美礪堊笆翹岣咧骯ふ嗡刂實男枰Ｋ孀牌笠蹈母锏牟歡仙罨�，特冰樓涉及到煮aで猩砝嫻南賂詵至鰨踉痹魴В約耙攪�、住房等改革礀V┑氖凳骯ぶ釁氈櫬嬖詰吶胃母錚峙賂母鍔踔粱騁篩母锏男奶弧 ǹ煳耐鴋ttp://hoachina.com省略620字，正式會員可完整閱讀）…… 3.在學習的管理上，注重規(guī)范性。為搞好職工理論學習，我們注意加強管理，規(guī)范運作。一是健全制度。按照上級工會要求，我們結(jié)合自身實際情況，制定了《徐州建筑段職工學理論示范班組、示范員管理辦法》，從組織機構(gòu)、學習內(nèi)容，到紀律要求、研討交流，考核評比等方面，建立了6項管理制度，4項17條考核標準，使這項工作按照制度化、規(guī)范化要求進行動作。二是建好隊伍。過去我們也有職工讀書自學理論隊伍，使整體素質(zhì)不高。為適應(yīng)新形勢要求，我們在重新調(diào)整了職工學理論隊伍的基礎(chǔ)上，重點選聘了25名理論素養(yǎng)好、文化水平高，有一定組織輔導能力的職工作為理論示范員，我們采取下發(fā)聘書，提供資料，集中培訓，先學一步等措施，不斷提高其自身的政治理論水平和輔導能力，努力當好職工理論學習的小教管。三是加大投入。為使職工有一個良好的學習環(huán)境，幾年來，段工會在資金十分緊張的情況下，先后投資5萬多元，為基層領(lǐng)工區(qū)配置了大屏幕彩電、音響、vcd，購買了千余套圖書，訂閱了《工人日報》及其它學習設(shè)施，使每個職工學理論小組，都達到了上級工會的要求，有效地促進了職工學理論活動的開展。 三、結(jié)合實際，注重活動的實效性 學習的目的在于運用，只有把學習理論與實際工作結(jié)合起來，才能增強學習的實效性。為此，我們在工作中注重做好兩個方面的結(jié)合。一是理論學習與搞好企業(yè)中心工作相結(jié)合。“學提促做”活動，學理論是前提，根本目的是提高素質(zhì)，促進改革，做好主人。在活動中，我們始終注意把握這一宗旨，將學理論與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合起來。圍繞解決企業(yè)的難點和重點，段工會一方面抓住理論示范班組這個陣地，加大改革教育，段情教育和企業(yè)主人翁教育的力度，先后組織了六場形勢報告會和段情發(fā)布會，給職工講形勢、講政策、講大局、亮家底、指出路，做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定了職工隊伍。另一方面動員和組織職工在企業(yè)三個文明建設(shè)中建功立業(yè)，深入開展了“兩保一增雙百”競賽活動，發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、多做貢獻，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。二是理論學習與搞好工會整體工作結(jié)合，開展學理論示范班組活動，不僅要提高職工素質(zhì)，更要提高工會干部的自身素質(zhì)。在實踐中，我們堅持以學理論為切入點，把強化工 ……（未完，全文共2680字，當前只顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏深化“學提促做”活動促進工會工作發(fā)展） 上一篇：xx縣人民代表大會常務(wù)委員會工作報告 下一篇：學習型企業(yè)的理論與實踐 |