標題：電信區(qū)縣員工思想狀況的調(diào)查報告

電信區(qū)縣員工思想狀況的調(diào)查報告 　　3月中下旬，重慶市電信工會對萬州、涪陵、巫山等10個區(qū)縣（市）分公司員工思想狀況進行了一次調(diào)查。這些區(qū)縣（市）距主城區(qū)最近的約20公里，最遠的400余公里。調(diào)查采用問卷和座談相結(jié)合的方式進行，被調(diào)查的人員共144人，其中一般管理人員60人，生產(chǎn)人員84人；男性員工81人，女性員工63人；35歲以下的65人，35歲以上、45歲以下59人，45歲以上的20人；中專及高中學歷31人，大�！　�…（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略360字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：電信區(qū)縣員工思想狀況的調(diào)查報   關(guān)于對新農(nóng)村建設情況的調(diào)查報告   民警思想狀況分析匯報   縣供銷社（商務局）關(guān)于流通行業(yè)發(fā)展與市場建…   農(nóng)機專業(yè)合作社建設情況的調(diào)查報告   關(guān)于保護性耕作技術(shù)推廣工作情況的調(diào)研報告   農(nóng)村婦女土地權(quán)益保障情況的調(diào)研報告   婦聯(lián)關(guān)于婦聯(lián)組織建設情況的調(diào)研報告   婦聯(lián)關(guān)于農(nóng)村婦代會發(fā)揮作用情況的調(diào)研   關(guān)于某市新農(nóng)村社區(qū)建設情況的調(diào)查報告   關(guān)于公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況的調(diào)研報告 仍然表現(xiàn)出了十分可貴的忠誠。為考察這一問題，我們設置了“你打算終身服務于中國電信嗎？”、“如果有合適的條件和環(huán)境你會離開中國電信嗎？”兩道客觀選擇題。前一題我們設置了“打算”、“不打算”和“看看再說”三個備選答案，選擇“打算”的123人，占被調(diào)查人員總數(shù)的85.42%，選擇“看看再說”的21人，占14.58%，沒有一個選擇“不打算”。后一題我們設置了“不會”、“會”兩個備選答案，選擇“不會”的96人，占被調(diào)查人數(shù)的66.67%，選擇“會”的48人，占被調(diào)查人數(shù)的33.33%。由此可以說明，中國電信對區(qū)縣員工仍具有強大的吸引力，同時也說明區(qū)縣員工對中國電信的忠誠度很高。 　　第二，關(guān)心發(fā)展并充滿信心 　　為考察員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心程度和對企業(yè)未來的信心指數(shù)，我們共設置了“你認為影響企業(yè)發(fā)展最主要的外部因素和內(nèi)部因素”、“你對中國電信發(fā)展前景的信心程度”、“目前你最關(guān)心的是”、“在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展上你更看重”、“在企業(yè)全部工作中你最關(guān)心”、“你認為所在單位加快業(yè)務發(fā)展主要注意力應放在”、“你對完成本單位今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務信心”等11個客觀選擇題和“你認為促進企業(yè)發(fā)展當前應該重點抓什么”、“你認為所在單位在發(fā)展中當前存在的主要問題是什么”、“你對企業(yè)發(fā)展有什么建議”、“影響企業(yè)發(fā)展的外部因素和內(nèi)部因素兩相比較中你認為哪個更為主要”、“你對企業(yè)有什么期望？”等5個主觀問答題，同時設立了一道“你所在單位今年的業(yè)務收入目標、固定電話、小靈通、寬帶及數(shù)據(jù)業(yè)務凈增目標是多少”的必答題。通過對答題的分析，目前區(qū)縣員工最關(guān)心的是企業(yè)發(fā)展，而且對企業(yè)的未來充滿信心�！霸谄髽I(yè)全部工作中你最關(guān)心的是”“發(fā)展、改革、穩(wěn)定、其它”四個可 ……（未完，全文共7779字，當前只顯示936字，請閱讀下面提示信息。收藏電信區(qū)縣員工思想狀況的調(diào)查報告） 上一篇：辦公室學習制度 下一篇：公司營運總監(jiān)崗位目標責任書