標(biāo)題:人事局半年工作總結(jié)

  2004年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市指示精神,著力加強(qiáng)干部能力和作風(fēng)建設(shè),全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,積極推進(jìn)人事制度改革,認(rèn)真履行工作職能,各項(xiàng)工作取得良好成效,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證。
  一、推進(jìn)能力作風(fēng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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督查,推介了一批典型,促進(jìn)全市日?己斯ぷ髌胶馔七M(jìn)。
  2、強(qiáng)化人事服務(wù),突出抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。組織人員對(duì)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了摸底調(diào)查,對(duì)已統(tǒng)計(jì)的43個(gè)部門的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部343人逐一登記造冊(cè),耐心細(xì)致地做好來訪接待和維穩(wěn)工作,共接訪處理220余人次,及時(shí)做好思想工作,化解矛盾,防止越級(jí)上訪。先后3次召集企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人開會(huì),認(rèn)真澄清底子,適當(dāng)拉開補(bǔ)助金額檔次。制定了補(bǔ)助方案報(bào)市委、市政府審定后,于四月底前將39萬余元資金全部補(bǔ)助到位;督促有關(guān)單位為軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)報(bào)醫(yī)藥費(fèi)51.69萬元,補(bǔ)發(fā)生活補(bǔ)貼8.82萬元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對(duì)市人事局主動(dòng)熱情服務(wù)的態(tài)度十分感動(dòng),情緒穩(wěn)定,確保了一方平安。
  3、認(rèn)真履行職能,切實(shí)抓好干部管理。代市政府辦理科局級(jí)干部任免文件7個(gè),報(bào)市人大提名任免職議案4個(gè),向花炮上市公司提名任免職文件2個(gè)。對(duì)申報(bào)由省市表彰評(píng)比先進(jìn)單位和個(gè)人的資格進(jìn)行了審查,共推薦表彰省市級(jí)先進(jìn)6批。督促有關(guān)單位辦理10名擬辭退人員的有關(guān)手續(xù)。落實(shí)干部管理政策法規(guī),認(rèn)真制定干部考核、交流、輪崗、競(jìng)爭上崗的有關(guān)方案,推動(dòng)干部人事制度改革深入開展。
  4、認(rèn)真澄清底子,全面掌握黨政機(jī)關(guān)人員現(xiàn)狀。印制表格發(fā)放到40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和近50個(gè)單位,對(duì)行政機(jī)關(guān)或參(依)照公務(wù)員制度管理單位3000余名機(jī)關(guān)工作人員情況,逐一調(diào)查、登記、匯總、核 ……(未完,全文共6261字,當(dāng)前只顯示754字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局半年工作總結(jié)

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