標(biāo)題:電信公司創(chuàng)建文明行業(yè)事跡

  電信公司創(chuàng)建文明行業(yè)事跡
  xx市電信分公司是一個以經(jīng)營固定電話業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的通信行業(yè),擔(dān)負(fù)著xx市三縣三區(qū)的通信任務(wù),目前在職員工417人,平均年齡不足35歲,其中黨員155人(市公司111人),大專以上文化程度185人,高級職稱7人,中級職稱27人。xx電信為社會提供程控電話、無線市話、光纖通信、多媒體通信等多種現(xiàn)代化通信服務(wù)。作為一個通信服務(wù)行業(yè),多年來,公司始終保持良好的發(fā)展勢頭,目前全市用戶交換機總?cè)萘窟_(dá)到了35萬余門,固定電話用戶達(dá)到27萬余戶,互連網(wǎng)用戶達(dá)到了5萬余戶,小靈通用戶達(dá) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略436字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。首先是成立了精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會,黨政“一把手”負(fù)總責(zé);文明辦設(shè)在黨群工作部,各縣(區(qū))分公司成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各基層單位行政一把手為本單位精神文明建設(shè)負(fù)責(zé)人。全市電信系統(tǒng)形成了一個精神文明建設(shè)工作管理網(wǎng)絡(luò),這個管理網(wǎng)絡(luò),不管企業(yè)如何改革,公司的機構(gòu)和人員崗位如何變化,都不會影響它的整體布局,不會影響精神文明建設(shè)工作有效地開展。其次是長期以來公司始終把精神文明建設(shè)納入黨委議事日程,制定了精神文明創(chuàng)建規(guī)劃,每年年初黨委在安排工作任務(wù)時,專門布置精神文明創(chuàng)建工作,做到精神文明創(chuàng)建工作年初有安排,中途有檢查,年底有考核、總結(jié)。并將精神文明創(chuàng)建工作分解到個基層單位,責(zé)任落實到部門。三是創(chuàng)建經(jīng)費有保障。在精神文明創(chuàng)建工作中,公司舍得投入,對創(chuàng)建工作經(jīng)費保障到位,做到實報實銷,從而推動創(chuàng)建工作的順利開展。
 。ǘ、堅持以人為本強化思想教育努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)
  公司把抓好思想文化建設(shè)作為提高員工政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì),培養(yǎng)員工做“四有”新人的重要手段。
  1、開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育。為將“三個代表”教育活動落在實處,黨委下發(fā)了在全市電信黨員干部中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十六大”和“三個代表”的文件通知,制訂了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”教育活動的實施意見。在全市電信開展了扶貧濟(jì)困活動;舉行了“學(xué)習(xí)十六大”報告會;深入基層進(jìn)行了調(diào)查研究活動;進(jìn)行了黨員民主評議等。公司黨委認(rèn)真落實了市委、省公司開展向鄭培民同志學(xué)習(xí),“弘揚井岡山精神,興我美好xx”主題教育活動和“爭創(chuàng)基層黨建”紅旗單位等三項活動。并將“三項活動”與“一個黨員一面旗幟”主題教育活動有機地結(jié)合起來,牢牢把握企業(yè)發(fā)展是第一要務(wù)的永恒主題。每年黨委和各黨支部都要召開民主生活會,以保證黨組織的先進(jìn)性,促進(jìn)黨內(nèi)緊密團(tuán)結(jié)。通過宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,使廣大黨員和員工的思想得到進(jìn)一步深化,以企為家的奉獻(xiàn)意識明顯加強。為黨員干部購置了各類學(xué)習(xí)材料1000余冊,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部寫了學(xué)習(xí)“三個代表”心德體會40余篇。
  2、積極開展了思研活動。成立和調(diào)整了公司 ……(未完,全文共4710字,當(dāng)前只顯示1134字,請閱讀下面提示信息。收藏電信公司創(chuàng)建文明行業(yè)事跡

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