標(biāo)題：公司招聘管理辦法

　　公司招聘管理辦法
　　1目的
　　為公司各部門(mén)提供合格員工，并儲(chǔ)備人才。
　　2適用范圍
　　本文件適用于公司人員招聘的全過(guò)程。
　　3引用文件
　　無(wú)。
　　4定義
　　無(wú)。
　　5職責(zé)
　　5.1行政部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)的人力需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施。
　　5.2各部門(mén)主管負(fù)責(zé)根據(jù)上年度人力使用情況科學(xué)地分配人力資源及做好人力需求預(yù)算，并配合行政部做好招聘工作。
　　5.3涉及質(zhì)量管理體系的崗位人員招聘必須經(jīng)管理者代表復(fù)核。
　　5.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批招聘計(jì)劃及復(fù)試結(jié)果，必要時(shí)親自主持面試。
　　6內(nèi)容
　　6.1招聘原則及條件
　　6.1.1行政部經(jīng)理根據(jù)公司政策選聘員工　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略516字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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將審批結(jié)果通知各部門(mén)主管并開(kāi)始實(shí)施招聘計(jì)劃。
　　6.2.4行政部的招聘工作應(yīng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘及公司內(nèi)部員工招聘相結(jié)合，公司內(nèi)部員工
　　對(duì)所聘職位有意者，需填寫(xiě)《職薪異動(dòng)申請(qǐng)單》交行政部（按jf/jt-md-007《職薪異動(dòng)管理辦法》執(zhí)行）；招聘方式采用張貼海報(bào)、在報(bào)紙上刊登招聘廣告、參加人才交流大會(huì)、舉行校園招聘會(huì)、委托獵頭公司等形式。
　　6.2.5行政部指定專人對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘資料進(jìn)行甄選，并負(fù)責(zé)初試工作。
　　6.2.5.1對(duì)應(yīng)聘者的教育證書(shū)進(jìn)行審查，包括其真實(shí)性及水平高低是否符合招聘條件。
　　6.2.5.2對(duì)應(yīng)聘者以前的工作記錄進(jìn)行審查，判斷其工作經(jīng)驗(yàn)是否符合應(yīng)聘崗位的要求。
　　6.2.5.3對(duì)應(yīng)聘者的性格、包括家庭資料進(jìn)行審查，以確保其具有相應(yīng)的個(gè)性來(lái)支持應(yīng)聘
　　崗位的工作和公司的形象。
　　6.2.5.4對(duì)應(yīng)聘者提供的健康資料進(jìn)行初步審查，確保其健康情況能符合崗位的要求。
　　6.2.5.5如以上審查發(fā)現(xiàn)有任何不理想的情況時(shí)（即審查不合格），則必須淘汰該應(yīng)聘者。
　　6.2.6行政部指定專人根據(jù)資料審查結(jié)果確定初試名單。
　　6.2.7行政部通知面試者前來(lái)初試。應(yīng)征者填寫(xiě)好《人事資料登記表》、《求職人員登記表》后由行政部安排面試。
　　6.2.8行政部通知用人部門(mén)初試結(jié)果及復(fù)試安排情況，并在復(fù)試前向用人部門(mén)提供面試者應(yīng)聘資料，涉及質(zhì)量管理體系崗位人員必須經(jīng)管理者代表進(jìn)行復(fù)核。
　　5.2.9各部門(mén)主管將復(fù)試結(jié)果交行政部轉(zhuǎn)副總復(fù)核、總經(jīng)理審批，主管級(jí)或以上職級(jí)需總經(jīng)
　　理或董事長(zhǎng)再面試。
　　6.2.10總經(jīng)理或董事長(zhǎng)審批后的資料交行政部備案，行政部將審批結(jié)果通知用人部門(mén)，并安排錄用者辦理入職手續(xù)。
　　6.3入職程序
　　6.3.1行政部通知入選人員到鎮(zhèn)防疫站進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果交行政部審核。
　　6.3.2行政部經(jīng)理對(duì)健康檢查合格者正式發(fā)出“錄用通知”或電話告知。
　　6.3.3錄用員工到行政部報(bào)到，根據(jù)崗位工種不同與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
　　6.3.4錄用員工應(yīng)在行政部辦理以下事宜：校驗(yàn)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、健康證、體檢表等，交三張照片、辦理員工卡、廠牌、飯卡，工衣發(fā)放、安排住宿等事宜。
　　6.4人事資料管理
　　6.4.1每位人員編制唯一工號(hào),用4位數(shù)字表示(見(jiàn)第4頁(yè)附件7.9).
　　6.4.2人事資料按部門(mén)及工號(hào)順序排列作”機(jī)密”保管,調(diào) ……（未完，全文共2229字，當(dāng)前只顯示1342字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司招聘管理辦法）

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