| 標(biāo)題：xxx工程有限公司人事管理流程的規(guī)定 |
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關(guān)于試行《人事管理流程的規(guī)定》的通知 各部門、屬下公司、廠、隊(duì)、項(xiàng)目部、 為了規(guī)范公司人事管理制度和健全組織功能,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司研究決定，特制定《人事管理流程的規(guī)定》，并從二〇〇五年五月一日起在全公司試行，現(xiàn)印發(fā)給你們。 本公司員工的招聘制度、勞動(dòng)合同、內(nèi)部聘用、試用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)任 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略301字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.3適用對(duì)象 本公司所屬員工，即正式被聘于本公司并簽訂1年至3年的勞動(dòng)合同或聘用合同者。除國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定外，必須遵守此規(guī)定。 1.4行政人力資源部負(fù)責(zé)本規(guī)定的解釋、實(shí)施和執(zhí)行。 第二章招聘制度 2.1招聘的對(duì)象 本公司所需員工，一律公開條件，向社會(huì)招聘。招聘的對(duì)象是符合任職資格的個(gè)人，以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作崗位為原則。 2.2招聘錄用程序。 (一)考試選拔或?qū)嵙?xí)考核。 考試選拔。凡招聘員工都需要通過筆試、面試和實(shí)際操作考試。根據(jù)本人提供的求職資料進(jìn)行審核和篩選。 實(shí)習(xí)考核。凡應(yīng)聘者是在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書之前，都需要通過在公司實(shí)習(xí)期考核合格方可考慮轉(zhuǎn)試用員工。實(shí)習(xí)生必須與公司簽訂期限為一個(gè)月以上至一年的《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議》（見附件1），實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后，公司從職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)等方面綜合考核實(shí)習(xí)生，并通過雙方協(xié)商決定后續(xù)的合同或協(xié)議。 (二)試用期 試用員工。經(jīng)綜合考試甄選、體檢合格或通過實(shí)習(xí)期考核后，應(yīng)聘者按照公司“錄取通知書”上的日期、地點(diǎn)，親自前來公司辦理“試用員工”報(bào)到手續(xù)，并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件：①本人最近一寸證件照片四 ……（未完，全文共6493字，當(dāng)前只顯示781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xxx工程有限公司人事管理流程的規(guī)定） 上一篇：中層干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得 下一篇：對(duì)市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視情況的報(bào)告 |