標(biāo)題:xxx工程有限公司人事管理流程的規(guī)定 |
關(guān)于試行《人事管理流程的規(guī)定》的通知 各部門、屬下公司、廠、隊(duì)、項(xiàng)目部、 為了規(guī)范公司人事管理制度和健全組織功能,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,結(jié)合本公司實(shí)際,經(jīng)公司研究決定,特制定《人事管理流程的規(guī)定》,并從二〇〇五年五月一日起在全公司試行,現(xiàn)印發(fā)給你們。 本公司員工的招聘制度、勞動(dòng)合同、內(nèi)部聘用、試用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)任 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略301字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 1.3適用對(duì)象 本公司所屬員工,即正式被聘于本公司并簽訂1年至3年的勞動(dòng)合同或聘用合同者。除國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定外,必須遵守此規(guī)定。 1.4行政人力資源部負(fù)責(zé)本規(guī)定的解釋、實(shí)施和執(zhí)行。 第二章招聘制度 2.1招聘的對(duì)象 本公司所需員工,一律公開條件,向社會(huì)招聘。招聘的對(duì)象是符合任職資格的個(gè)人,以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作崗位為原則。 2.2招聘錄用程序。 (一)考試選拔或?qū)嵙?xí)考核。 考試選拔。凡招聘員工都需要通過筆試、面試和實(shí)際操作考試。根據(jù)本人提供的求職資料進(jìn)行審核和篩選。 實(shí)習(xí)考核。凡應(yīng)聘者是在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書之前,都需要通過在公司實(shí)習(xí)期考核合格方可考慮轉(zhuǎn)試用員工。實(shí)習(xí)生必須與公司簽訂期限為一個(gè)月以上至一年的《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議》(見附件1),實(shí)習(xí)協(xié)議期滿后,公司從職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)等方面綜合考核實(shí)習(xí)生,并通過雙方協(xié)商決定后續(xù)的合同或協(xié)議。 (二)試用期 試用員工。經(jīng)綜合考試甄選、體檢合格或通過實(shí)習(xí)期考核后,應(yīng)聘者按照公司“錄取通知書”上的日期、地點(diǎn),親自前來公司辦理“試用員工”報(bào)到手續(xù),并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件:①本人最近一寸證件照片四 ……(未完,全文共6493字,當(dāng)前只顯示781字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xxx工程有限公司人事管理流程的規(guī)定) 上一篇:中層干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得 下一篇:對(duì)市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視情況的報(bào)告 |