標(biāo)題:一個(gè)應(yīng)屆生的求職策劃書 |
一個(gè)應(yīng)屆生的求職策劃書 引言 我是一匹狼 一個(gè)營(yíng)銷人的宣言 我是一匹精悍自豪的狼 饑餓中透露著對(duì)成功的渴望 沒(méi)有業(yè)績(jī)就去死吧 營(yíng)銷人是以業(yè)績(jī)論英雄的 沒(méi)有創(chuàng)新就改行吧 營(yíng)銷人是以創(chuàng)新定輸贏的 我奔馳在大山長(zhǎng)川 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 第一部分市場(chǎng)分析 一、市場(chǎng)背景分析(就業(yè)環(huán)境分析): ●本年度普通高等院校將有應(yīng)屆畢業(yè)生105萬(wàn),其中湖南省為5.8萬(wàn),較上一年稍有增長(zhǎng)。 ●普通高校畢業(yè)生基本上為并軌生,已從統(tǒng)招統(tǒng)分走向自主擇業(yè),雙向選擇。 ●國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始從亞洲金融危機(jī)的陰影中逐步回升,就業(yè)形勢(shì)看好。 ●知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起,對(duì)人才的信息化提出了更高的要求。 ●入關(guān)在即,世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)加強(qiáng),對(duì)人才的國(guó)際化提出了更高要求。 ●中國(guó)企業(yè)正從生產(chǎn)型、推銷型組織向營(yíng)銷型組織轉(zhuǎn)化。 二、購(gòu)買者分析(招聘單位分析): 招聘單位可分為四種類型:傻冒型;實(shí)惠型;苛刻型;混混型。各型用人單位的特征如下表分析: 從現(xiàn)實(shí)看來(lái),傻冒型以一部分目前效益較好國(guó)有企業(yè)為主,這種用人單位是不多的,也不可能存在太多時(shí)間,競(jìng)爭(zhēng)的壓力很快就會(huì)讓其失去生存的機(jī)會(huì),對(duì)于本人而言,這種企業(yè)也不是理想的安身之所,對(duì)之排除在外; 苛刻型的企業(yè) ……(未完,全文共5010字,當(dāng)前只顯示603字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏一個(gè)應(yīng)屆生的求職策劃書) 上一篇:僑務(wù)工作先進(jìn)匯報(bào)事跡材料 下一篇:建設(shè)和諧基層國(guó)稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的若干問(wèn)題的淺思 |