| 標題：建設(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的若干問題的淺思 |
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建設(shè)和諧基層國稅機關(guān) 領(lǐng)導班子的若干問題的淺思 建設(shè)和諧社會是黨中央在新的歷史時期旨在促進現(xiàn)代化建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展提出的具有現(xiàn)實指導意義、深遠歷史意義的戰(zhàn)略決策，它集中體現(xiàn)的是科學的發(fā)展觀。當前各級國稅機關(guān)按照國家稅務(wù)總局的要求都在為構(gòu)建和諧國稅機關(guān)而努力。無論是從理論意義還是從實踐層面看，我認為建設(shè)和諧國稅機關(guān)的基礎(chǔ)工作在基層國稅機關(guān)，而基層國稅機關(guān)在建設(shè)和諧國稅機關(guān)中的首要任務(wù)應該是建設(shè)和諧的基層國稅領(lǐng)導班子。本文就建設(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子之重要性、思路和途徑以及需要解 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略427字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┙ㄔO(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子符合科學的稅收發(fā)展觀的基本精神 科學的發(fā)展觀的中心是“以人為本”，科學的稅收發(fā)展觀亦如此。這種以人為本的科學發(fā)展觀的核心精神就是尊重人，把人作為社會活動的主體，以滿足人的需要，提高人的素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展為社會活動的最終目的。建設(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的基本精神，一是班子在管理活動中強調(diào)個人的主體性，尊重和肯定個人在各自的管理活動中的個人價值施展，因為領(lǐng)導班子在管理工作具有抽象性，班子成員從事管理工作則具有具體性，在管理活動中班子成員圍繞著班子的整體目標的實現(xiàn)來發(fā)揮個人在分管工作上的創(chuàng)造性，這樣班子的管理才有可能卓有成效；二是科學的發(fā)展觀強調(diào)的是個性的潛能的釋放，強調(diào)在團隊管理統(tǒng)一意識的前提下提倡管理方式的個性化，以利于班子個人潛能的充分發(fā)揮。誠然，基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子如果在管理方式上千篇一律，唯書唯上，固守陳規(guī)，這個班子很難想象具有活力，也很難想象開創(chuàng)新局面，做出新成就，求得新發(fā)展。 �。ㄈ┙ㄔO(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子是實現(xiàn)規(guī)范化、法制化和信息化稅收管理的關(guān)鍵 稅收行政執(zhí)法的法制化、稅收行政管理工作的規(guī)范化和稅收征管工作的信息化這是新時期國稅工作的主要特征，它對基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子提出了新的要求和績效標準，迫使基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子必須考慮解決一系列和諧性問題：如何處理好依法治稅與熱情服務(wù)的關(guān)系，依法治稅與發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)系，征管改革與征管信息化建設(shè)的關(guān)系，組織收入與隊伍建設(shè)的關(guān)系，事業(yè)發(fā)展與個人需要全面發(fā)展的關(guān)系。一個和諧的基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力的高低就是看其能否正確處理好上述各種關(guān)系，而只有在處理好這些關(guān)系時，即使這些關(guān)系得到和諧的處理時，我們的基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子才算是在解決錯綜復雜的現(xiàn)實矛盾中有所作為，才能算做合格的領(lǐng)導班子。 二、建設(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的主要途徑 �。ㄒ唬﹫猿置裰骷兄圃瓌t，加強干群之間、班子成員之間、正職與副職之間 ……（未完，全文共4615字，當前只顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)和諧基層國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的若干問題的淺思） 上一篇：一個應屆生的求職策劃書 下一篇：網(wǎng)站建設(shè)策劃文案一例 |