標題:酒店上半年工作總結(jié)及下半年計劃

  工作匯報及打算
  上半年在大學(xué)樓管會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同仁們的密切配合、大力支持下,順利的完成了半年的工作,效益欠佳,但收獲卻是很大的,現(xiàn)在,我將上半年的工作情況和下半年的工作打算向幾位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下:
  一、經(jīng)營及接待情況:
  自試營業(yè)以來,酒店的總營業(yè)額為3,439,376.00元,其中,餐飲總收入2,259,278.00元,客房總收入1,180,098.00元;客房綜合毛利率控制在%,餐飲綜合毛利率控制在40.3%;接待賓客6萬余人次,各種會議63次,會議收入總金額1,631,430.00元,接待與會來賓5150人,vip70余人次,接待了國際訪問團體六個,省級以上領(lǐng)導(dǎo)四十人次,其中重要領(lǐng)導(dǎo)十六人次;全年共接待婚宴、學(xué)子宴等各種宴會 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略571字,正式會員可完整閱讀)…… 
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元,財務(wù)部290元。處罰并警告了260余人次,加強了員工的組織紀律性,并起草了《員工逐級獎罰細則》,層層抓落實,與領(lǐng)班、經(jīng)理直接掛鉤,發(fā)現(xiàn)員工的閃光點及時表彰,堅持原則真正做到獎罰分明。在嚴抓跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象上,更是細心工作,對員工餐、早茶浪費行為進行了跟蹤檢查,減少了人為的吃、那、送、損等現(xiàn)象的發(fā)生,同時,加大了水、電、燃料的檢查和節(jié)約一滴水、一度電的檢查,逐步使員工養(yǎng)成了一種良好的增收節(jié)支的管家意識,通過嚴抓嚴管,一年來,低支易耗品的消耗由原來的7萬元降低到現(xiàn)在的3萬元,并且一人多能,一人多崗,精減了人力,降低了人工支出費用,全店工資總額由原來的15萬元降至現(xiàn)在的11萬元,開源節(jié)流,增加了酒店的整體經(jīng)濟效益。
  四、抓住時機、加大力度,搞好酒店營銷
  設(shè)施是酒店服務(wù)的基礎(chǔ),服務(wù)是建立客戶的保證,營銷是酒店面向社會的窗口。我們本著少投入多產(chǎn)出的原則,在廣告力度宣傳沒有全面開展的情況下,營銷工作人員通過市場調(diào)研,考察意向單位的消費_及其消費水平,為了建立長期的、穩(wěn)定的忠誠客戶,并與客戶建立互惠互利的合作關(guān)系,上半年共與60多家如:運管處、交警隊、各大銀行等有較強消費能力的企事業(yè)單位簽訂了公司服務(wù)協(xié)議,使他們成為酒店消費的主體,實現(xiàn)了企業(yè)的2/8法則。本著要為客戶創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)、更適時、更合理的消費環(huán)境,酒店制訂了如:婚禮慶典方案、會議承辦方案、圣誕節(jié)聯(lián)歡等多種符合民俗、民情和打開市場的企劃方案三十余個,并在實施過程中取得了良好的社會效益。
  五、工作中的不足與經(jīng)營的困難
  我們酒店被評定為全市唯一的一家四星級酒店,雖然很豪華但是在很多硬件配套設(shè)施上還是很不完善,如取暖、熱水等問題,部分房間空調(diào)問題等等。都在某種程度上影響了酒店的經(jīng)濟效益。加之去年大學(xué)的特殊環(huán)境和現(xiàn)有的財務(wù)管理等等,確實給經(jīng)營帶來了很大的難度,而且我本人是酒店管理行業(yè)中的新兵,工作經(jīng)驗和酒店管理的理論知識都急待充實。
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  一、繼續(xù)以開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn),以提高人員素質(zhì)為基礎(chǔ),將服務(wù)質(zhì)量上升到真正的四星級水準。
  二、細化管理,向管理要效益,振奮勢氣,增強員工的主人翁責(zé)任感,從而進一步提高酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
  三、加大宣傳力度,采取多種營銷手段搶占市場,擴大酒店在全市的知名度和美譽度,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
  四、啟動酒店閑置空間,完善酒店服務(wù)功能,提高酒店星級服務(wù)水準,同時,利用網(wǎng)球場及健身房等帶動客房消費。
  五、依托大學(xué)的文化氛圍和文化底蘊,誠邀名家講學(xué),搞好客戶聯(lián)誼,抓住客戶,增加效益。
  六、以優(yōu)惠的價格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為大學(xué)各部、辦、院盡善盡美的完成各種會議及接待,為大學(xué)的發(fā)展做好后備服務(wù)。
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