標(biāo)題:縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的工作方案

  為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》、《洛陽(yáng)市人民政府關(guān)于認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制的通知》和《××省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制的意見》《××市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案的通知》的有關(guān)規(guī)定,建立健全質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制,強(qiáng)化質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法監(jiān)督,結(jié)合我縣實(shí)際,制定工作方案如下:
  一、指導(dǎo)思想
  以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》、《××市人民政府關(guān)于認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制的通知》,以明確質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任為重點(diǎn),健全質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法制度,提高行政執(zhí)法效能,促進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化、程序化?朔^(guò)去行政執(zhí)法中存在職責(zé)不明、互相推諉的現(xiàn)象。遵循有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究的原則。努力使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法人員恪盡職守、秉公執(zhí)法,保護(hù)消 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略674字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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題,選送執(zhí)法人員參加各種法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)行政執(zhí)法骨干。做到學(xué)習(xí)制度化、培訓(xùn)經(jīng);⑿问蕉鄻踊。
  4.加強(qiáng)管理,獎(jiǎng)罰分明
  將市局審核通過(guò)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案,以正式文件下發(fā),組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組掌握全局的行政執(zhí)法動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)行政執(zhí)法先進(jìn)集體和個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)落實(shí)責(zé)任制不力或在執(zhí)法中有重大失誤,給予通報(bào)批評(píng),并追究有關(guān)責(zé)任。
  5.接受監(jiān)督,嚴(yán)格考核
  在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施過(guò)程中,建立執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,自覺接受法律監(jiān)督情況改進(jìn)工作。局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織各股(室)初評(píng)一次,初評(píng)結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。年終全面總結(jié)評(píng)比,由局領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收。
  四、具體要求
  (一)依法界定執(zhí)法職責(zé)
 。1)梳理執(zhí)法依據(jù)。根據(jù)××市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)文件的規(guī)定,我局行政執(zhí)法的主要依據(jù)是:《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》、《棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《認(rèn)證認(rèn)可條例》及其相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章;《××省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《××省計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《××省標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》及其相關(guān)的地方性法規(guī)規(guī)章.
 。2)分解執(zhí)法職權(quán)。根據(jù)國(guó)家質(zhì)檢總局、省局“三定方案”的規(guī)定,我局的內(nèi)設(shè)股室主要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作,必要是承擔(dān)部分行政執(zhí)法工作;殛(duì)負(fù)責(zé)日常具體行政執(zhí)法工作。法制股一般不承辦具體行政執(zhí)法工作,主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,規(guī)范行政執(zhí)法行為。
  稽查隊(duì)開展行政執(zhí)法工作主要堅(jiān)持地域管轄原則和指定管轄原則。一般情況下堅(jiān)持做到:自己能辦的案件,由自己承辦;遇到阻力的案件,按程序逐級(jí)報(bào)告,請(qǐng)求市局稽查大隊(duì)協(xié)助辦理,遇到有特殊情況不能自己辦理的案件,按程序逐級(jí)報(bào)告,由市局指定稽查隊(duì)查處;稽查隊(duì)承辦上級(jí)局批轉(zhuǎn)的案件,要及時(shí)辦理并報(bào)告辦理結(jié)果.
  縣局的行政執(zhí)法人員,必須經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn),考試考核合格具有行政執(zhí)法資格,才能按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放行政執(zhí)法證件。
 。3)明確執(zhí)法責(zé)任。
  我局的主要執(zhí)法責(zé)任為:
  (1)單位具備行政執(zhí)法主體資格,參與執(zhí)法的人員具有行政執(zhí)法資格;
  (2)抽象行政行為合法適當(dāng),并按規(guī)定將規(guī)范性文件報(bào)政府備案;
  (3)實(shí)施行政許可、行政確認(rèn)、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政檢查、行政裁決、行政收費(fèi)、行政發(fā)證等具體行政行為,符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限、程序、條件、標(biāo)準(zhǔn);
  (4)按照《××省行政機(jī)關(guān)執(zhí)法條例實(shí)施辦法》的規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,將重大具體行政行為及證件材料報(bào)上級(jí)備案的同時(shí),報(bào)同級(jí)政府備案;
  (5)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向相對(duì)人提供服務(wù)、指導(dǎo)、幫助的,要明確列出有關(guān)事項(xiàng)、程序、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn);
  (6)按照省、市的規(guī)定推行行政責(zé)任制;
  (二)建立健全行政執(zhí)法考核機(jī)制
  (1)考核的基本要求
  行政執(zhí)法考核應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正的原則?己说臉(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程與結(jié)果要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開,在考核中,要公正、客觀地評(píng)價(jià)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為.
  (2)考核的內(nèi)容
  縣局對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員的考核,按本方案關(guān)于執(zhí)法責(zé)任的規(guī)定執(zhí)行 ……(未完,全文共2912字,當(dāng)前只顯示1753字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的工作方案

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