| 標(biāo)題：xxxx有限公司培訓(xùn)管理制度 |
|
xxxx有限公司培訓(xùn)管理制度 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx有限公司所屬員工培訓(xùn)的管理和控制方法。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxx有限公司全體員工。 2規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.1.2質(zhì)控部負(fù)責(zé)提供并實(shí)施質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃； 3.1.3技術(shù)部、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)提供并實(shí)施崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃； 3.1.4銷售部負(fù)責(zé)提供銷售員及為用戶服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.1.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織舉辦相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識(shí)的培訓(xùn)； 3.1.6各部門負(fù)責(zé)本部門年度、月份培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和呈報(bào)；專業(yè)課程教材的編撰和修改；講師的推薦，內(nèi)部專業(yè)課程的舉辦和成果匯報(bào)；培訓(xùn)后的督導(dǎo)與跟蹤。 3.2人員需求和培訓(xùn)需求測(cè)定 人事行政部組織各部門根據(jù)人員現(xiàn)狀、崗位素質(zhì)要求、實(shí)際工作和未來工作需要，制定《職務(wù)說明書》，確定培訓(xùn)需求。 3.3培訓(xùn)計(jì)劃 3.3.1公司人事行政部負(fù)責(zé)制訂公司每年度的通用性培訓(xùn)計(jì)劃，編寫《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，各部門負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)人事行政部審核統(tǒng)籌。 3.3.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：培訓(xùn)申請(qǐng)部門、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和型式、培訓(xùn)教師及教材、費(fèi)用預(yù)算、受訓(xùn)人員等幾項(xiàng)內(nèi)容。 3.3.3培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)在每一個(gè)新財(cái)政年度開始前制定。 3.3.4為了加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行嚴(yán)肅性，因受客觀因素影響， ……（未完，全文共3153字，當(dāng)前只顯示759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xxxx有限公司培訓(xùn)管理制度） 上一篇：xxx鎮(zhèn)xxx村丹參生產(chǎn)項(xiàng)目建議書 下一篇：績(jī)效管理制度 |