| 標題：區(qū)分局關于創(chuàng)建“學習型機關”的工作計劃 |
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為認真貫徹落實十六大和區(qū)委下達的關于創(chuàng)建“學習型機關”的文件精神，充分發(fā)揮國土資源部門在建設學習型城市中的表率作用，全面提高班子隊伍的素質，推動機關轉變職能、改進作風、搞好服務、提高工作水平和效率，更好地為五通橋區(qū)經濟建設服務，結合實際，制定本計劃。 一、以人為本，牢固樹立終身學習理念 黨的十六大明確提出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。創(chuàng)建學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是貫徹落實十六大精神的具體體現，是組織管理理論和領導管理方式的重大創(chuàng)新。要通過學習和實踐，改變傳統(tǒng)思維模式，學習系統(tǒng)思維方式，進行理論創(chuàng) ……（快文網http://hoachina.com省略477字，正式會員可完整閱讀）…… �。�、嚴格考核抓落實。將學習活動引向深入，切實抓出學習效果，局黨支部應制定詳細的學習考核目標，把責任落實到各股室，明確到各股室負責人。督促干部職工完成規(guī)定的學習任務。并要求辦公室制定詳細的實施方案和評分辦法，將學習情況與干部職工的年度考核、評先評優(yōu)真正掛鉤。通過學習增加干部職工的學習動力。 三、領導示范，共同營造良好的學習氛圍 負有決策、指導、協調、控制之責的領導干部，是我局機關各項工作的“第一推動力”。局黨組對學習重視的程度，學習的深度，直接影響到學習型機關創(chuàng)建活動的開展。建設學習型機關，首先要求局領導班子要重視和參與學習，帶頭學習，帶頭超越自我，重塑自我，成為學習的楷模。要擴大參與面，增強針對性，局黨組決定在學習活動中，安排局領導的中心發(fā)言和相關專題發(fā)言；安排全體干部職工集中學習以提高政策理論和業(yè)務知識水平，并調研走訪以了解民情民意解決實際困難。 四、豐富載體，全面推進機關文化建設 １、導向推進，樹立典型。為增強干部職工的事業(yè)心和成就感，我們要通過定期宣傳模范人物和基層職工的優(yōu)秀事跡，樹立典型，以激發(fā)干部職工的學習勁頭。 �。�、舉辦培訓，深化學習。為提高全局干部職工的文化素養(yǎng)，局黨支部計劃定期組織在職干部到高校進行理論研討學習交流，并鼓勵全局干部職工進行自學、參加各項資格考試，同時由熟悉業(yè)務知識的同志主講對全體職工進行授課（具體學習時間安排見下表），根據干部職工的實際需要，舉辦各種興趣的培訓班。 時間學習內容參與人員 05年一季度在全系統(tǒng)開展“遵紀守法講道德，爭做學習型國土干部”為主題的思想道德建設暨從政道德規(guī)范大討論活動，進行學習討論。從各個層面提高機關干部的道德素質，以“勤政、廉政、優(yōu)政”為重點，開展從政道德和遵紀守法教育，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。全局干部職工 05年二季度學習《土地管理法》、《礦產資源法》等國土資源法律法規(guī)，抓好國土科技等有關內容學習。通過業(yè)務學習和技能性學習，使大家學有所 ……（未完，全文共2061字，當前只顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)分局關于創(chuàng)建“學習型機關”的工作計劃） 上一篇：教育行風建設第二階段總結 下一篇：廉政表態(tài)發(fā)言 |