| 標(biāo)題：醫(yī)院黨組織“凝聚力工程”工作總結(jié) |
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黨組織的凝聚力是黨的生命、是醫(yī)院事業(yè)的助推器，為了認(rèn)真貫徹市委、區(qū)委有關(guān)“進(jìn)一步推進(jìn)凝聚力工程”的要求，醫(yī)院始終以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，把凝聚力建設(shè)作為加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的主心骨，通過“凝聚力建設(shè)”進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)了醫(yī)院黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，集聚黨員、干群力量，團(tuán)結(jié)一致的開展工作，維護(hù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，促進(jìn)政治、業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作的順利開展。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以公正的制度鼓舞人 我院班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持原則，工作務(wù)實(shí)，比較有合力。執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體討論的規(guī)定，重大事項(xiàng)都有討論記錄，在決定之前，先征求職代會(huì)意見，每年兩次通過職代會(huì)征求“金點(diǎn)子”，行政積極落實(shí)職代會(huì)意見。我院注重貫徹重大決策的科學(xué)性、民主性與程序性，得到干部職工積極支持。 我院重視干部隊(duì)伍建設(shè)，職能科長、科主任新老交替進(jìn)一步年輕化取得階段性成果，選拔“肯干事，能干事，能干大事”的干部上崗，今年通過民主推薦，競聘上崗等公開競爭，醫(yī)務(wù)科、大內(nèi)科、大外科都由中青年挑大梁，現(xiàn)中層干部平均年齡為42歲，其中35歲以下的青年有4人。經(jīng)上半年全體職工測評，收到407張?jiān)u選選票，中層干部平均滿意率達(dá)90.84%，沒有低于75%以下的選票。經(jīng)上半年職代會(huì)測評，收到49位職代會(huì)代表測評意見，中層干部滿意率為92.31%，也沒有低于75%以下的選票。 三、以科學(xué)的機(jī)制管理人 “三個(gè)代表”重要思想是以發(fā)展這一主題來貫穿的，醫(yī)院工作的要?jiǎng)?wù)也必然是抓醫(yī)院發(fā)展，這是醫(yī)院行政工作的主題�？傊О寻嘧咏ㄔO(shè)好，提供發(fā)展的保證。我們這個(gè)班子有三個(gè)基本特點(diǎn)，一是堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大問題在班子內(nèi)充分醞釀、討論；二是辦事務(wù)實(shí)，緊緊扭住工作目標(biāo)不放松；三是講團(tuán)結(jié)、講補(bǔ)臺(tái)、心往一處想、勁往一處使、班子定下的事情就發(fā)一個(gè)_ ……（未完，全文共3573字，當(dāng)前只顯示860字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院黨組織“凝聚力工程”工作總結(jié)） 上一篇：2005上半年醫(yī)院管理工作小結(jié) 下一篇：計(jì)生委個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) |