| 標(biāo)題：以安全文化建設(shè)促進(jìn)班組和諧發(fā)展(電力行業(yè)優(yōu)秀班組事跡) |
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供電公司白山一次變電所是一個(gè)朝氣蓬勃、務(wù)實(shí)求新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體�，F(xiàn)有運(yùn)行人員10名，其中35歲以下青工7人。該所于1998年投入運(yùn)行，為220千伏降壓變電所。主要擔(dān)負(fù)著白山地區(qū)兩市一縣及通化地區(qū)的部分負(fù)荷。多年來(lái)，他們緊緊圍繞班組建設(shè)和發(fā)展實(shí)際，本著“嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、從嚴(yán)治所、求新務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，加大安全基礎(chǔ)的工作力度，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，強(qiáng)化安全管理，使變電所的各項(xiàng)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道。曾于2002年被評(píng)為吉林省“青年文明號(hào)” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 他們還每月開(kāi)展一次反習(xí)慣性違章的自查和互查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、糾正并處罰一個(gè)，做到真抓嚴(yán)辦，決不護(hù)短。努力做到“三個(gè)百分之百”，即對(duì)習(xí)慣性違章而百分之百登記，百分之百教育，百分之百處罰。實(shí)行以教育為主，教罰結(jié)合。 由于他們制度求嚴(yán)，獎(jiǎng)罰求公，實(shí)現(xiàn)了全所無(wú)違章的目標(biāo)。 二、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升務(wù)實(shí)創(chuàng)新的素質(zhì) 為了使全所職工在責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上能夠適應(yīng)企業(yè)改革與發(fā)展的需要，他們從職工的崗位技能培訓(xùn)入手，進(jìn)行了扎扎實(shí)實(shí)的技術(shù)培訓(xùn)工作。開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地，利用網(wǎng)絡(luò)、月考、短程競(jìng)賽、問(wèn)答欄等形式開(kāi)展培訓(xùn)工作。利用以老帶新、一幫一結(jié)對(duì)子、專題講座、崗位比武、競(jìng)爭(zhēng)上崗等有效方式，大搞崗位培訓(xùn)。全所上下形成了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、你追我趕、不甘落后的良好風(fēng)氣。 他們將所內(nèi)220千伏開(kāi)關(guān)、66千伏開(kāi)關(guān)、主變、保護(hù)和二次接線、倒閘操作的要領(lǐng)等，按崗位進(jìn)行難易程度分配到人頭，各自弄懂弄通，然后向全所人員講解。專題講座由技術(shù)員每月擬訂題目，安排專人講解。通過(guò)有效的培訓(xùn)手段，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體值班員自學(xué)的積極性，提高了各自的講解能力，使全所值班員的安全專業(yè)水平有了很大提高。 白山一次變經(jīng)常組織開(kāi)展短程培訓(xùn)，從崗位實(shí)際出發(fā)迅速提高職工的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)全所每名職工的 ……（未完，全文共4212字，當(dāng)前只顯示1014字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以安全文化建設(shè)促進(jìn)班組和諧發(fā)展(電力行業(yè)優(yōu)秀班組事跡)） 上一篇：對(duì)如何抓好企業(yè)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)探索和嘗試 下一篇：構(gòu)建平安校園警校共育工作總結(jié) |