標題:對如何抓好企業(yè)基層通訊員隊伍建設的幾點探索和嘗試 |
宣傳思想工作開展得好不好,起關鍵作用的是隊伍過不過硬。宣傳通訊員隊伍是否過硬,是否充滿活力,是企業(yè)宣傳工作能否開展得有聲有色的基礎和關鍵。而作為基層通訊員,每個人都有自己的工作崗位,撰寫通訊報道只是兼職,而非他們的本職工作,不可能用制度去約束他們,完全取決于他們的主觀自愿。因此,如何搞好基層通訊員隊伍建設,增強基層通訊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,是企業(yè)宣傳思想工作的一項重要且必須長期堅持的工作。筆者從事專職宣傳工作已有一年多,通過對我廠基 ……(快文網http://hoachina.com省略376字,正式會員可完整閱讀)…… 二、重視對通訊員的認同,增強其自信心,讓通訊員有“成就感” 每個人都會重視別人對于自己的認同感。作為一名通訊員,他們尤其在意其作品是否能得到別人的認同,每投出去一篇稿件后便會期盼著它能變成鉛字展示在大家的面前,并得到人們的好評和贊許。特別是初次提筆寫通訊的員工,如果他們的第一篇稿件就能變成鉛字,那么對于他們將是一個莫大的鼓勵,對增強他們今后繼續(xù)寫作的自信心將起到極大的促進作用。但如果他們投出的稿件總是石沉大海,那他們就有白費功夫的感覺,寫作的自信心必然會遭受打擊,很可能就不愿再寫。而長期以來,只有《××報》是通訊員唯一的平臺,面對整個××××××,能夠 ……(未完,全文共4058字,當前只顯示977字,請閱讀下面提示信息。收藏對如何抓好企業(yè)基層通訊員隊伍建設的幾點探索和嘗試) 上一篇:國稅開展效能監(jiān)察經驗材料 下一篇:以安全文化建設促進班組和諧發(fā)展(電力行業(yè)優(yōu)秀班組事跡) |