| 標(biāo)題：貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)心得體會(huì) |
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企業(yè)工會(huì)工作條例》是為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)的工作，更好發(fā)揮企業(yè)工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，并根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》而制定的條例。 在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜多變的形勢下，如何貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于“確保工會(huì)組織和工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”的基本要求，如何從本質(zhì)上體現(xiàn)工會(huì)的作用和價(jià)值，那就是切實(shí)有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，贏得職工群眾的信賴和支持，把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨。 當(dāng)前_的焦點(diǎn)在勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系的矛盾在企業(yè)，不管是下崗失業(yè)，還是農(nóng)民工問題，不管是改革開放成果的享受上的矛盾，還是分配制度上的矛盾，都集中在企業(yè)。那么把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)的企業(yè)工會(huì)又處在一個(gè)什么狀況呢？ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、企業(yè)工會(huì)工作的原則和目的 條例的總則部分說的明確，企業(yè)工會(huì)就是在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、_到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。 企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 2、企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)和活動(dòng)方式 工會(huì)的基本任務(wù)從原來的九條改為企業(yè)工會(huì)的十條，并有很多新意。其中第2條的組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督；第3條的幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同。第7條的協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作。第9條的加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。 3、明確了企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制和制度 本節(jié)共用十二條來說明制度的建立與保障，其中第34條對(duì)國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)做了明確的說明；第36條對(duì)廠務(wù)公開，第37條對(duì)董事、監(jiān)事通過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，第38條建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，第39條建立勞動(dòng)保護(hù)檢查組織，第40條建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，第41條開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。條例都給于了明確。 4、女職工工作給予了專章說明 其中企業(yè)建立女職工委員會(huì)和企業(yè)應(yīng)為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，都做了專條的說明。 5、為企業(yè)工會(huì)工作提供保障 其中第四章用七條的篇幅專門講述工會(huì)主席的產(chǎn)生、職責(zé)、職權(quán)；第十一條講了工會(huì)每屆任期三年或五年；第七章專門講了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；第八章專門講了工會(huì)與企業(yè)黨組織、行政和上級(jí)工會(huì)的關(guān)系。這些內(nèi)容的明確給工會(huì)獨(dú)立自主的開展工作提供了法律上的保障。 三、貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 和諧社會(huì)建設(shè)是黨中央提出的戰(zhàn)略任務(wù)，_同志指出：“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)�！逼髽I(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，勞動(dòng)關(guān)系是重要的基本的社會(huì)關(guān)系，建立和諧社會(huì)必須高度關(guān)注和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 1、根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，針對(duì)分院科研企業(yè)的特點(diǎn)，認(rèn)真分析建立和諧勞動(dòng)關(guān)系上的工作。一是針對(duì)分院各類下屬小公司用工的特點(diǎn)，做好協(xié)調(diào)勞動(dòng)合同規(guī)范化的工作；二是在四季度督促分院落實(shí)集體合同中有關(guān)的內(nèi)容；三是根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)建立 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前只顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)心得體會(huì)） 上一篇：“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃 下一篇：培育開發(fā)區(qū)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的對(duì)策研究 |