| 標(biāo)題：社會主義和諧社會調(diào)研文章——認(rèn)真履行職責(zé) 促進(jìn)社會和諧 |
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社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。黨的十六屆六中全會又明確提出了，將我國建設(shè)成為“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”和諧社會。作為勞動保障部門就應(yīng)在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮主體作用，讓無業(yè)者、患病者、退休者、勞動權(quán)益受損者等弱勢_得到最大程度的關(guān)照和保護(hù)，消除心理失衡，促進(jìn)社會“公平”、“安定”。 一、加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)全社會充分就業(yè) 就業(yè)是民生之本，關(guān)乎人的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)。實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)也是緩解_、大面積消除貧困的有效途徑。 �。ㄒ唬┡嘤烷_發(fā)就業(yè)崗位 就業(yè)和再就業(yè)問題實(shí)質(zhì)上是一個發(fā)展問題，解決就業(yè)問題的根本措施是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力增加崗位。一是大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，指導(dǎo)街道社區(qū)積極興辦各類就業(yè) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略613字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模┩晟凭蜆I(yè)服務(wù)功能 要加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場，規(guī)范開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動保障事務(wù)代理工作。建立完善農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力就業(yè)服務(wù)平臺，及時為農(nóng)村勞動力提供求職登記、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢、勞務(wù)輸出等服務(wù)。積極培育、規(guī)范管理勞務(wù)派遣公司。消除就業(yè)歧視，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，讓農(nóng)民享受市民待遇，推行城鄉(xiāng)勞動力“無差別”用工，自主擇業(yè)、公平競爭、同等對待。 二、加強(qiáng)社會保險體系建設(shè)，增強(qiáng)社會發(fā)展的支撐力 社會保險是社會公平的“調(diào)節(jié)器”，是_的安全網(wǎng)，其實(shí)質(zhì)在于分?jǐn)傦L(fēng)險、轉(zhuǎn)移損失、補(bǔ)償利益、調(diào)節(jié)均衡各種社會關(guān)系，使社會成員獲得最基本的生存權(quán)、安全感和發(fā)展權(quán)。 一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革，完善社會保險制度。堅(jiān)持低水平、�；�、廣覆蓋、多層次、城鄉(xiāng)資源配置公平合理、有利于城市化和形成勞動力市場的原則，繼續(xù)完善社會保險相關(guān)制度，提高統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)互劑功能，便于人員流動，提高管理水平，讓人民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。二是行政、法律手段并舉，突出抓好社會保險擴(kuò)面征繳。積極與工商管理、稅務(wù)、建設(shè)等部門配合，逐步建立征繳聯(lián)動機(jī)制，從勞動保障監(jiān)察、工商登記、稅務(wù)登記、企業(yè)年檢等環(huán)節(jié)入手，分別把好參保繳費(fèi)關(guān)，督促企業(yè)參保繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。充分運(yùn)用《勞動法》和《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》等法律武器擴(kuò)面征繳，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)和靈活就業(yè)人員的社會保險參保擴(kuò)面工作。注重社�；疬\(yùn)行效率和安全，嚴(yán)格基金財務(wù)管理，加強(qiáng)安全監(jiān)管，做好基金保值增值工作。 三是加強(qiáng)社會保險管理服務(wù)，提高社區(qū)管理比例，充分發(fā)揮勞動保障平臺和基層自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的積極作用。 三、和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，讓勞動者“體面”地勞動 一是完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，大力推進(jìn)企業(yè)建立平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)和集體合同機(jī)制，大力開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商處理勞動關(guān)系中的矛盾和問題。完善企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，推進(jìn)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)三項(xiàng)制度建設(shè)。規(guī)范工資支付行為，健全完善預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制。二要加大勞動保障監(jiān)察力度，強(qiáng)化日常巡查，開展勞動合同簽訂及履行、禁止使用童工、女職工及未成年工特殊勞動保護(hù)、工休時間、工資支付、社會保險等專項(xiàng)檢查，把好書面審查關(guān)，建立用人單位勞動保障守法誠信制度，從源頭消除就業(yè)陷阱，加大事前、事中監(jiān)控，減少用工侵權(quán)的機(jī)會。同時，提供便捷的事后救濟(jì)，接到舉報、投訴后，要及時檢查，認(rèn)真處理，依法糾正。三要全面加強(qiáng)勞動爭議處理工作，注重預(yù)防和調(diào)解，突出仲裁優(yōu)勢和作用。 四、 ……（未完，全文共2648字，當(dāng)前只顯示1594字，請閱讀下面提示信息。收藏社會主義和諧社會調(diào)研文章——認(rèn)真履行職責(zé) 促進(jìn)社會和諧） 上一篇：煙草公司客戶經(jīng)理工作情況匯報 下一篇：在xx小學(xué)“留守學(xué)生之家”成立儀式上的講話 |