| 標題：電業(yè)局職工思想狀況問卷調(diào)查分析報告 |
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根據(jù)我局當前的發(fā)展形勢，為了全面、客觀、準確地了解和掌握廣大職工的思想動態(tài)，有的放矢的做好職工的思想政治工作，最大程度地調(diào)動職工的積極性，宣傳部設(shè)計了《××*電業(yè)局2006年度職工思想狀況調(diào)查問卷》，在全局16個單位開展了職工思想狀況問卷調(diào)查。本次調(diào)查涉及全局生產(chǎn)、直供、躉售、營銷、多經(jīng)及關(guān)聯(lián)公司等單位的各個崗位，共有1976名職工參與了問卷調(diào)查�，F(xiàn)就本次問卷調(diào)查的情況匯總分析如 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會員可完整閱讀）…… 2、多數(shù)職工對“個人收入、工作環(huán)境、勞動強度、競爭機制、激勵機制、 人際關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)”感到滿意。從調(diào)查來看，有30％和26％的職工感到滿意與比較滿意，超過了參與調(diào)查職工總數(shù)的一半。但也有28％和16％的職工感到一般和不滿意。在問及“你認為影響你積極性發(fā)揮的主要原因是什么”時，48%的職工認為“工資收入少”；10％的職工“對從事的工作不喜歡”；9％的職工認為“領(lǐng)導(dǎo)不民主” ；有4％的職工認為“干部作風不實”；有2％的職工認為“同事關(guān)系不融洽”； 有16％的職工“對社會腐敗現(xiàn)象不滿 ”；有11％的職工選擇了“說不清”，回避了問題的回答。 3、職工對待改革的認識趨于理性，心理承受能力增強，同時業(yè)務(wù)水平得到提高。在問及“當企業(yè)改革觸及到個人利益時，您會怎樣對待”時，60％的職工回答為“正確對待”；13%的職工回答為“基本接受”；7％的職工回答為“消極對待”；4%的職工回答為“聽之任之”；而且有16％的職 ……（未完，全文共3534字，當前只顯示851字，請閱讀下面提示信息。收藏電業(yè)局職工思想狀況問卷調(diào)查分析報告） 上一篇：建設(shè)社會主義新農(nóng)村的途徑探討 下一篇：對我區(qū)市縣區(qū)基層供銷社現(xiàn)狀的調(diào)查報告 |