標題:開發(fā)農(nóng)村人才資源 推進人才興縣戰(zhàn)略

  人才資源是第一資源,做為人事部門千方百計的“培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才”,是落實縣委政府實現(xiàn)“人才興縣”戰(zhàn)略的重要舉措。隨著人才興縣戰(zhàn)略的提出,給我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ饕矌砹诵碌臋C遇和挑戰(zhàn)。我縣是一個農(nóng)業(yè)縣,有80%的人口在農(nóng)村,所以農(nóng)村人才資源的狀況決定著我縣“人才興縣”戰(zhàn)略的整體進程。如何開發(fā)農(nóng)村豐富的人才資源是“人才興縣”戰(zhàn)略的根本問題,也是我們?nèi)耸虏块T開拓人事人才工作的迫切需要。
  我認為所謂農(nóng)村人才資源開發(fā),就是以科學的人才觀和科學發(fā)展觀為基礎,樹立人才是第一資源、人人都可以成才 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略422字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:開發(fā)農(nóng)村人才資源 推進人才興
  國稅科學發(fā)展觀演講稿一:以人為本 人才興稅
  地稅局大教育活動總結(jié)-以教育培訓促人才興稅
  大力開發(fā)農(nóng)村實用人才全面推進社會主義新農(nóng)村…
  開發(fā)農(nóng)村實用人才 推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
  開發(fā)農(nóng)村實用人才資源 促進建設社會主義新農(nóng)村
  大力培養(yǎng)人才興區(qū)戰(zhàn)略推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展
  開發(fā)農(nóng)村人才資源 實施人才強村工程
  關于開發(fā)農(nóng)村實用人才資源的調(diào)查報告
  開發(fā)農(nóng)村實用人才資源 促進社會主義新農(nóng)村建設
提高農(nóng)民收入,走人才強農(nóng)、興農(nóng)、富農(nóng)之路。
  開發(fā)農(nóng)村人才資源是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的必然要求。走產(chǎn)業(yè)化道路,是農(nóng)業(yè)適應市場經(jīng)濟要求,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基本要求是農(nóng)業(yè)的專業(yè)化、社會化、市場化。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化對農(nóng)村人才的素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)提出了全新的要求:一是要求人才素質(zhì)的提高,專業(yè)化、科技化的農(nóng)業(yè)只有具備一定科技知識和專業(yè)素質(zhì)的人才能勝任。二是人才的多樣化,除了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中的直接生產(chǎn)勞動者外,還需要大量的經(jīng)營人才、管理人才、科技人才等。顯然,要適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化對農(nóng)村人才的要求,就必須通過多方式的大力開發(fā)農(nóng)村人才資源。
  開發(fā)農(nóng)村資源,是實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、粗放型農(nóng)業(yè)向集約型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的需要。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基本特點之一,就是主要靠外延式擴展,即通過增加耕地和加大物質(zhì)資源的投入來提高產(chǎn)出。這種發(fā)展方式一是投入產(chǎn)出比低、效益不高,二是受耕地資源制約,發(fā)展空間十分有限。因此,農(nóng)村的發(fā)展必須超越這種傳統(tǒng)模式,向現(xiàn)代集約型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化,其基本特征就是通過利用科技化、專業(yè)化、精細化來提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出、品質(zhì)和附加值,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的效益,F(xiàn)代化、集約型農(nóng)業(yè)所依賴的主要是農(nóng)業(yè)科技開發(fā)和高素質(zhì)的勞動力,而這一切依賴于人才資源的開發(fā),依賴于農(nóng)業(yè)科技教育和農(nóng)村人口素質(zhì)的提高。因此有效開發(fā)農(nóng)村人才資源已成迫在眉睫之舉。
  二、我縣農(nóng)村人才資源存在的問題
  1、從事農(nóng)業(yè)的人才、普遍受教育程度低,科技文化素質(zhì)低。目前,對我縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)460名農(nóng)村人才做了初步統(tǒng)計,初中以下文化程度345人,占75%,高中文化程度97人,占22%,中專以上18人,占4%。而且每年還有一些初、高中畢業(yè)生沒能進入上一級學校學習就在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),所以大量的沒有接受過短期培訓和初級技術(shù)教育的農(nóng)民在農(nóng)村不能發(fā)揮應有作用。
  2、農(nóng)村存在人才浪費。一方面農(nóng)村人才極缺,另一方面人才流失嚴重。培養(yǎng)出來的有文化、有知識的人才大多數(shù)都轉(zhuǎn)移到非農(nóng)業(yè)或發(fā)達地區(qū)求職謀生,在我們本地很難得到利用。
  3、農(nóng)村人才資 ……(未完,全文共1824字,當前只顯示1098字,請閱讀下面提示信息。收藏開發(fā)農(nóng)村人才資源 推進人才興縣戰(zhàn)略

上一篇:醫(yī)院關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的實施意見
下一篇:某縣周巷鎮(zhèn)近五年低年齡組瘧疾疫情及發(fā)病潛勢的分析