| 標(biāo)題：對(duì)鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的調(diào)查與思考 |
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_同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“人才問(wèn)題是關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題”。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我縣在農(nóng)村廣闊天地中涌現(xiàn)出了大批具有一技之長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才，他們是土專家型農(nóng)民，是農(nóng)村現(xiàn)有生產(chǎn)力水平的代表，又是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極其寶貴的人力資源�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略235字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ㈠更新理念，構(gòu)建以鎮(zhèn)農(nóng)村人才工作站為主體的組織網(wǎng)絡(luò)。 我縣轄19個(gè)鎮(zhèn)共389個(gè)行政村，是典型的農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展始終是該縣社會(huì)發(fā)展的首要任務(wù)。過(guò)去，該縣在想方設(shè)法提高科技對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率方面，只是強(qiáng)調(diào)各級(jí)科技部門的技術(shù)下鄉(xiāng)，忽視了農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的客觀存在，對(duì)他們?cè)谕苿?dòng)農(nóng)民增收中的示范帶動(dòng)作用認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，使鄉(xiāng)土人才與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的對(duì)接和良性互動(dòng)。1994年，該縣冬菜基地鎮(zhèn)新圩鎮(zhèn)黨委政府樹立鄉(xiāng)土人才必須有“家”可歸、有“家”可依、有“家”可為的理念，率先建立農(nóng)村人才工作站，以此為依托，通過(guò)強(qiáng)化教育和管理，使全鎮(zhèn)260多名鄉(xiāng)土人才在農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種的推廣中真正發(fā)揮了傳帶幫作用。新圩鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才的開發(fā)取得了初步成效，引起了縣委的高度重視。1999年5月，該縣派出專題調(diào)研組深入新圩鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研后認(rèn)為，鄉(xiāng)土人才不僅是農(nóng)村致富的帶頭人，而且是現(xiàn)階段代表先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是農(nóng)村推廣和普及農(nóng)業(yè)科技的生力軍，是密切黨群關(guān)系的好“橋梁”，是激活農(nóng)村基層組織活力的后備力量，必須采取有效措施，最大限度地 ……（未完，全文共5064字，當(dāng)前只顯示609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的調(diào)查與思考） 上一篇：鎮(zhèn)2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 下一篇：社區(qū)事務(wù)受理中心投訴反饋制度 |