| 標(biāo)題：淺談村級(jí)組織建設(shè)存在問(wèn)題與對(duì)策建議 |
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農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，重視加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”，使農(nóng)村基層組織建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“小康”，保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)富民政策實(shí)現(xiàn)的重要保證。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放的不斷深入，農(nóng)村村級(jí)基層組織建設(shè)出現(xiàn)許許多多新情況、新問(wèn)題，與構(gòu)建農(nóng)村社會(huì)主義和諧社會(huì)不相適應(yīng)。通過(guò)在市委黨校兩個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及赴山東考察，自己覺(jué)得農(nóng)村村級(jí)組織建設(shè)有待我們?cè)谛滦蝿?shì)下去探索研究解決�，F(xiàn)就我縣村級(jí)組織建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策建議進(jìn)行個(gè)人淺析。 一、村級(jí)組織建設(shè)方面存在的問(wèn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略443字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是有些村村干部，傳統(tǒng)小農(nóng)意識(shí)嚴(yán)重，思想保守，工作不積極，不主動(dòng)，個(gè)人利益看得“重”，搶有“和尚”做一天，“撞鐘”一天，管你“響不響”。敷衍塞責(zé)，支差應(yīng)付。二是個(gè)別村干部即不學(xué)政策，辦事又不借鑒學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，方法“老一套”，沒(méi)有“創(chuàng)勁”。三是特權(quán)思想比較嚴(yán)重。一些村級(jí)支部書(shū)記沒(méi)有慎用手中權(quán)力，而喪失黨的原則，個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行，為己謀私利。沒(méi)有把心思用在如何把農(nóng)村工作搞好，而是玩弄權(quán)術(shù)，班子不團(tuán)結(jié)，搞“內(nèi)訌”。四是工作沒(méi)有膽識(shí)，好人主義思想嚴(yán)重，有些村干部工作怕得罪人，遇事總是一味遷就，用“事實(shí)與原則”作變易，工作沒(méi)有規(guī)則，個(gè)人隨意性較大，工作被動(dòng)，裹足不前。 3、工作進(jìn)展不平衡。 不同村級(jí)組織建設(shè)水平不一樣，城區(qū)好于川區(qū)，川區(qū)好于山區(qū)，主要是：①由于地域條件、經(jīng)濟(jì)條件、村干部綜合素質(zhì)等因素，不同行政村工作條件不一樣，農(nóng)民經(jīng)濟(jì)狀況不一樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作實(shí)施效果不一樣。②黨員發(fā)展慢，山區(qū)村不少黨員年齡偏大，文化偏低，有些黨員一直沒(méi)有出過(guò)本鄉(xiāng)和縣。有些行政村婦女黨員沒(méi)有，更談不上有“女干部”。造成村支部班子弱，村支部書(shū)記“無(wú)人當(dāng)”的斷層現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展農(nóng)民黨員問(wèn)題上，不嚴(yán)要求，重發(fā)展數(shù)量，一味追求黨員指標(biāo)，抱著完任務(wù)的心態(tài)，使有少部分沒(méi)有經(jīng)受?chē)?yán)格考驗(yàn)的群眾入黨，直接影響了基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。③政策宣傳入戶率質(zhì)量不高。有些行政村，基層組織建設(shè)不注重政策法律法規(guī)宣傳，群眾知曉率低，更有些山區(qū)行政村村民法制觀念淡薄，群眾參政意識(shí)淡薄，表現(xiàn)在行政村工作沒(méi)有起色。 4、村級(jí)干部工作作風(fēng)粗暴。 表現(xiàn)為黨性不純，工作方法簡(jiǎn)單和“軟”、“散”、“�！�、“滑”、“貧”、“后”、“犟”七個(gè)字。“軟”即工作不敢碰硬，不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，遇事唯唯 ……（未完，全文共4787字，當(dāng)前只顯示1153字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談村級(jí)組織建設(shè)存在問(wèn)題與對(duì)策建議） 上一篇：轉(zhuǎn)化型搶劫罪問(wèn)題探討 下一篇：治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作第二階段工作安排 |