標題：構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化

　　構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化
　　什么是企業(yè)文化？翻開十本書，有十種解釋；十位專家，也可能有十種說法。而今天，作為移動通信企業(yè)的一員，作為見證湖南移動起步、發(fā)展與壯大歷程，從事移動通信專業(yè)工作達13年的一名移動員工，對長沙移動企業(yè)文化的理解，因　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略220字，正式會員可完整閱讀）……　
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著一大鍋肉湯。每個人看起來都營養(yǎng)不良，絕望又饑餓。他們每個人都有一只可以夠得到鍋子的湯匙，但湯匙的柄比他們的手臂還要長，自己沒法把湯送進嘴里。他們看上去是那樣悲苦�！皝戆�，我再讓你看看什么是天堂”。上帝把這個人領進另一間房。這里的一切和上一個房間沒有什么不同，一鍋湯，一群人，一樣的長柄湯匙，但大家都在快樂地唱歌�！拔也欢�，”這個人說，“為什么一樣的待遇與條件，而他們快樂，另一個房里的人們卻很悲慘？”上帝微笑著說：“很簡單，在這兒他們會喂別人�！�
　　故事很簡單，也很樸素：同樣的條件與環(huán)境，完全不一樣的結(jié)果和氛圍！其中的道理，我把它理解為一種團體的文化！聯(lián)系到我們的企業(yè)，企業(yè)文化，無非就是關(guān)乎企業(yè)的“人”化。它至少應該包含兩個方面：一是站在企業(yè)的角度，為員工構(gòu)建一套明確的目標、信念、宗旨、價值觀念和行為規(guī)范，創(chuàng)造一個優(yōu)良和諧的環(huán)境氛圍，是企業(yè)的責任，本著“以人為本”的文化理念，關(guān)心人，理解人，重視人，依靠人，尊重人，團結(jié)人，培育人，是企業(yè)弘揚“企業(yè)文化”的具體體現(xiàn)。而另 ……（未完，全文共952字，當前只顯示573字，請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化）

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