標題:構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化 |
構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化 什么是企業(yè)文化?翻開十本書,有十種解釋;十位專家,也可能有十種說法。而今天,作為移動通信企業(yè)的一員,作為見證湖南移動起步、發(fā)展與壯大歷程,從事移動通信專業(yè)工作達13年的一名移動員工,對長沙移動企業(yè)文化的理解,因 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略220字,正式會員可完整閱讀)…… 故事很簡單,也很樸素:同樣的條件與環(huán)境,完全不一樣的結(jié)果和氛圍!其中的道理,我把它理解為一種團體的文化!聯(lián)系到我們的企業(yè),企業(yè)文化,無非就是關(guān)乎企業(yè)的“人”化。它至少應該包含兩個方面:一是站在企業(yè)的角度,為員工構(gòu)建一套明確的目標、信念、宗旨、價值觀念和行為規(guī)范,創(chuàng)造一個優(yōu)良和諧的環(huán)境氛圍,是企業(yè)的責任,本著“以人為本”的文化理念,關(guān)心人,理解人,重視人,依靠人,尊重人,團結(jié)人,培育人,是企業(yè)弘揚“企業(yè)文化”的具體體現(xiàn)。而另 ……(未完,全文共952字,當前只顯示573字,請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)筑“榮辱相依、和諧共存”的企業(yè)文化) 上一篇:辦事處關(guān)于組建解放路、平安街社區(qū)治安巡邏隊的實施方案 下一篇:醫(yī)院醫(yī)院管理年活動工作情況匯報 |