標(biāo)題：漫談?dòng)萌酥?/td>

　　在平常人看來(lái),短就是短；在有見識(shí)的人看來(lái)，短就是長(zhǎng)。即所謂“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”。清代思想家魏源講過(guò)這樣一段話：“不知人之短，亦不知人所長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略150字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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在用人的時(shí)候，既善用人之長(zhǎng)，又要懂得用人之短。比如可以安排遇事愛鉆牛角尖者去當(dāng)質(zhì)檢員，讓處理問(wèn)題太呆板者去當(dāng)考勤員，讓脾氣太犟爭(zhēng)強(qiáng)好勝者去當(dāng)攻堅(jiān)突擊隊(duì)長(zhǎng)，讓辦事婆婆媽媽的去抓勞保，讓能言善辯的去搞公關(guān)接待，這樣一調(diào)理，人盡其才，不拘一格的用人，取得的效果只能是單位的一切都秩序井然。
　　唐太宗李世民在《貞觀政要》有這樣一段話，就講到了用人之短的觀點(diǎn)，很是發(fā)人深省。他說(shuō)：“明主之任人，如巧匠之制木。直者以為轅，曲者以為輪，長(zhǎng)者以為棟梁，短者以為拱角，無(wú)曲直長(zhǎng)短，各有所施。明主之任人亦由是也。智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，無(wú)智愚勇怯兼而用之，故良將無(wú)棄才，明主無(wú)棄士�！�
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