| 標題：關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思 |
|
關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思 一個企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的目的和主旨就是讓它很好地服務(wù)于企業(yè)。而如今的《精科報》的職能已不僅限于此而成為企業(yè)文化提升的載體，更應(yīng)為樹立企業(yè)形象、博得好品牌的一個重要途徑。 自2005年3月份，《精科報》在版面風格及版式上進行了重新定位策劃，雖然是進一步豐富、提升了《精科報》辦刊質(zhì)量。但《精科報》的稿源質(zhì)量卻一直沒有很大的提高。廣大員工是《精科報》的信息源、智慧源，所以《精科報》是要必 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）…… 一、編輯部的職能： 1、提升企業(yè)文化氛圍，達到全員思想觀念的統(tǒng)一，進而為實現(xiàn)公司的企業(yè)文化《精科報》而共同努力，形成行為的統(tǒng)一。 2、通過建立通訊報道網(wǎng)絡(luò)、不斷激發(fā)通訊隊伍的熱情及工作激情，提供更優(yōu)秀更精美的精科稿件。 二、編輯部的主要組織的活動： 1、 組織全面學(xué)習公司的“企業(yè)文化”主要精髓（公司內(nèi)部） 2、 討論“企業(yè)文化”的提升、完善（公司內(nèi)部） 3、 學(xué)習觀摩各大知名企業(yè)及組織外出旅游（公司外部） 4、 交流探討新形勢下《精科報》的角色定位及研討提高辦刊水平的策略（公司內(nèi)部） 5、 外請老師授課（基礎(chǔ)文學(xué)常識）（公司內(nèi)部） 6、 學(xué)習全國企業(yè)內(nèi)刊工作的成果和經(jīng)驗（公司外部） 7、 探索新形勢內(nèi)刊工作的新理念（公司內(nèi)部） 8、 學(xué)習世界暢銷優(yōu)秀文章，如《超越性思維》，活躍員工思想（公司內(nèi)部） 9、 每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，有針對性的開展新年度主題改善活動 10、 學(xué)習參觀不同行業(yè)不同地區(qū)廠家進行比照（公司外部） 方式：文學(xué)沙龍、學(xué)習課堂、主題論壇、旅游、聚會、座談、 場所：不限（根據(jù)活動內(nèi)容臨時決定） 三、編輯部主要負責人： 電器分廠（110）：王玉麗 電器分廠（220）：何景艷 機械分廠：周鳳波 生產(chǎn)供應(yīng)部、技術(shù)中心：劉忠利 銷售、財務(wù)、總經(jīng)辦：朱慧 四、編輯部主要負責人的責任及義務(wù)： 1、發(fā)展成員： 成員的條件： a、熱愛公司、熱愛本職工作； b、關(guān)心公司發(fā)展，有公司 ……（未完，全文共1574字，當前只顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思） 上一篇：我區(qū)原落聘城管隊員的安置及待遇落實情況調(diào)查 下一篇：某市處置大規(guī)模集體上訪事件應(yīng)急預(yù)案 |