標題:關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思 |
關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思 一個企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的目的和主旨就是讓它很好地服務(wù)于企業(yè)。而如今的《精科報》的職能已不僅限于此而成為企業(yè)文化提升的載體,更應(yīng)為樹立企業(yè)形象、博得好品牌的一個重要途徑。 自2005年3月份,《精科報》在版面風格及版式上進行了重新定位策劃,雖然是進一步豐富、提升了《精科報》辦刊質(zhì)量。但《精科報》的稿源質(zhì)量卻一直沒有很大的提高。廣大員工是《精科報》的信息源、智慧源,所以《精科報》是要必 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會員可完整閱讀)…… 一、編輯部的職能: 1、提升企業(yè)文化氛圍,達到全員思想觀念的統(tǒng)一,進而為實現(xiàn)公司的企業(yè)文化《精科報》而共同努力,形成行為的統(tǒng)一。 2、通過建立通訊報道網(wǎng)絡(luò)、不斷激發(fā)通訊隊伍的熱情及工作激情,提供更優(yōu)秀更精美的精科稿件。 二、編輯部的主要組織的活動: 1、 組織全面學(xué)習公司的“企業(yè)文化”主要精髓(公司內(nèi)部) 2、 討論“企業(yè)文化”的提升、完善(公司內(nèi)部) 3、 學(xué)習觀摩各大知名企業(yè)及組織外出旅游(公司外部) 4、 交流探討新形勢下《精科報》的角色定位及研討提高辦刊水平的策略(公司內(nèi)部) 5、 外請老師授課(基礎(chǔ)文學(xué)常識)(公司內(nèi)部) 6、 學(xué)習全國企業(yè)內(nèi)刊工作的成果和經(jīng)驗(公司外部) 7、 探索新形勢內(nèi)刊工作的新理念(公司內(nèi)部) 8、 學(xué)習世界暢銷優(yōu)秀文章,如《超越性思維》,活躍員工思想(公司內(nèi)部) 9、 每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求,有針對性的開展新年度主題改善活動 10、 學(xué)習參觀不同行業(yè)不同地區(qū)廠家進行比照(公司外部) 方式:文學(xué)沙龍、學(xué)習課堂、主題論壇、旅游、聚會、座談、 場所:不限(根據(jù)活動內(nèi)容臨時決定) 三、編輯部主要負責人: 電器分廠(110):王玉麗 電器分廠(220):何景艷 機械分廠:周鳳波 生產(chǎn)供應(yīng)部、技術(shù)中心:劉忠利 銷售、財務(wù)、總經(jīng)辦:朱慧 四、編輯部主要負責人的責任及義務(wù): 1、發(fā)展成員: 成員的條件: a、熱愛公司、熱愛本職工作; b、關(guān)心公司發(fā)展,有公司 ……(未完,全文共1574字,當前只顯示947字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于《精科報》編輯部的方案構(gòu)思) 上一篇:我區(qū)原落聘城管隊員的安置及待遇落實情況調(diào)查 下一篇:某市處置大規(guī)模集體上訪事件應(yīng)急預(yù)案 |