| 標(biāo)題：企業(yè)工會工作條例學(xué)習(xí)體會 |
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企業(yè)工會工作條例學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)《條例》找差距 克服困難增活力 2006年7月6日中華全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第九次主席團(tuán)全體會議審議通過了《企業(yè)工會工作條例》（試行），以下簡稱《條例》。《條例》是依據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定的�！稐l例》進(jìn)一步明確了企業(yè)工會組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、基本任務(wù)、工作機(jī)制以及工會與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系，共九章六十條，《條例》涉及企業(yè)工會工作的方方面面，具有很強(qiáng)的可操作性。 當(dāng)前企業(yè)各級工會組織，特別是各級工會機(jī)關(guān)和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》精神，積極推動《條例》的貫徹執(zhí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略501字，正式會員可完整閱讀）…… 因此當(dāng)前和今后一個時期，各級工會要努力組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和_知識，提高自身的_意識，加大_的工作力度，并爭取在勞動時間、勞動條件、勞動定額、休息休假等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有所突破。 三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。一些單位職工代表大會或工會會員大會往往都是走過場。與會代表往往只是聽聽報告，看看材料，鼓鼓掌，舉舉手，很少有發(fā)言的機(jī)會。既使有，也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù)，表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒有形成，職工群眾缺少這方面的熱情。 工會組織是群眾性組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開好職工代表大會和工會會員大會，認(rèn)真履行這兩個會議所賦予的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真對待職工代表和會員代表所提的各項(xiàng)意見，認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免，把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。 四、加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè)，增強(qiáng)工會工作活力。工會組織履行_職責(zé)弱，民主管理與監(jiān)督作用差，服務(wù)職工群眾不夠，獨(dú)立開展工作能力不強(qiáng)等這些問題，有歷史的原因，有工會組織自身的原因，但更主要的是機(jī) ……（未完，全文共2162字，當(dāng)前只顯示1301字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)工會工作條例學(xué)習(xí)體會） 上一篇：在全縣婦女兒童規(guī)劃中期監(jiān)測評估工作會議上的講話 下一篇：質(zhì)監(jiān)人員工作體會--我選擇，我喜歡 |