| 標題：關(guān)于創(chuàng)新工會_機制的幾點思考 |
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堅持科學的發(fā)展觀，切實履行好表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責，進一步建立健全表達和維護的機制與手段，敢于_，善于_，是擺在各[歡迎登陸鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道文秘（秘書）網(wǎng)－h(huán)ttp://www.ok666666.net瀏覽更多精彩]。級工會面前必須正視并著力解決的一個重要課題。工會_工作要創(chuàng)新，首先觀念要更新。因此，在_的實踐中，要充分認識、并把握好工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）…… (二)工會_的統(tǒng)一性。工會在維護全國人民總體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益。全國人民的總體利益與職工群眾的具體利益從根本上講是統(tǒng)一的，是有內(nèi)在聯(lián)系的：工會干部講_要有換位思維或稱逆向思維。_不是在真空中，_的過程實質(zhì)上是在與形形色色的人及其涉及到的各個部門，用人單位交流、協(xié)調(diào)、說理、甚至激烈交鋒中進行的。工會要融入黨和國家的大局中去，融入到社會中去，融入到職工群眾中去，就要使社會各界都理解工會、接受工會，信任工會，進而支持工會，才能防止和克服兩種傾向：即講維護全國人民的總體利益就不敢維護職工群眾的具體利益的傾向，或者講維護職工群眾的具體利益就忽視維護全國人民的總體利益的傾向。 (三)工會_的針對性。工會維護職工合法權(quán)益的內(nèi)容主要包括：人身權(quán)利、政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利和精神文化權(quán)利等等。聯(lián)系維護職工合法權(quán)益工作的實際，近幾年職工投訴的熱點問題，主要是涉及到職工的經(jīng)濟利益和勞動安全問題。像勞動安全中反映出來的職業(yè)病問題和工傷問題，最后解決問題的方法主要是通過經(jīng)濟補償來實行的。因此，工會_要針對不同企業(yè)的職工、不同利益_的不同需求，切實地履行起維護職責。但從目前乃至今后一個時期，維護好職工群眾的經(jīng)濟利益仍是_工作的一個核心問題，同時，隨著所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和逐步轉(zhuǎn)變，工會_則應更多地關(guān)注國有改制企業(yè)、非公企業(yè)中侵害職 ……（未完，全文共3238字，當前只顯示779字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于創(chuàng)新工會_機制的幾點思考） 上一篇：領(lǐng)導班子必須注重加強團結(jié)協(xié)作 下一篇：在全縣新農(nóng)村建設(shè)工作座談會上的發(fā)言材料 |