| 標(biāo)題：試談建立勞動安全衛(wèi)生三方協(xié)商機制 |
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一、從勞動關(guān)系看三方協(xié)商機制 �。ㄒ唬﹦趧雨P(guān)系三方原則（三方合作、三方關(guān)系、三方交往）是市場經(jīng)濟國家普遍通行的做法。國際勞工組織區(qū)別于其它國際組織就是三方性（政府、雇主組織、工會組織）組織，國際勞工組織的主要使命之一就是制定和通過公約和建議書，公約和建議書又叫國際勞工立法、國際工會立法和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容涉及與工作相關(guān)的一切領(lǐng)域。國際勞工組織從1919年成立迄今制定和通過的公約184個，建議書194個，建議書是對公約的說明，其中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的勞工標(biāo)準(zhǔn)占50%左右。我國目前已批準(zhǔn)了22個公約。 我國是國際勞工組織175 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略455字，正式會員可完整閱讀）…… 勞動合同制度、集體合同制度和三方協(xié)商制度構(gòu)成了穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動關(guān)系的機制�！秳趧臃ā穼⒓w合同制度、勞動合同制度做出了規(guī)定，《工會法》對建立集體合同制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度均做出了相關(guān)規(guī)定�！堵殬I(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》中明確了用人單位(生產(chǎn)經(jīng)營單位)與勞動者(從業(yè)人員)簽訂勞動合同中要載明有關(guān)保障勞動者勞動安全衛(wèi)生的事項，企業(yè)應(yīng)履行將危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施告知勞動者的義務(wù)。 �。ㄈ﹦趧影踩l(wèi)生是勞動關(guān)系的重要組成部分。所謂勞動關(guān)系，簡言之就是管理者與被管理者之間的關(guān)系。由于有的企業(yè)沒有建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機制或者機制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，致使勞動關(guān)系復(fù)雜，勞動爭議案件上升，甚至出現(xiàn)_的_事件。其中，不少是涉及勞動條件、職業(yè)危害和工傷待遇等勞動安全衛(wèi)生問題。據(jù)廣東省統(tǒng)計，在勞動爭議案件中，涉及勞動安全衛(wèi)生條件和工傷保險的已達50%。因此，勞動安全衛(wèi)生不僅是重大勞動關(guān)系問題，也是關(guān)系到人民群眾安全健康和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事。 二、三方機制的進展 �。ㄒ唬┙⑷綑C制的依據(jù)。1976年，國際勞工組織通過的第144號國際勞工公約《三方協(xié)商促進貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》和第152號建議書《三方協(xié)商促進國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約和促進有關(guān)國際勞工活動的國家行動建議書》以及1960年通過的第113號建議書《產(chǎn)業(yè)與國家兩級主管當(dāng)局與雇主組織及工人之間進行協(xié)商與合作建議書》，其主要內(nèi)容是：會員國承諾保證國際勞工組織活動有關(guān)事宜應(yīng)在政府、雇主、工人代表之間進行有效協(xié)商。我國于1990年批準(zhǔn)了144號公約，并在2001年10月27日第九屆全國人大常委會二十四次會議通過了《中華人民共和國工會法》修正案�！豆ā返谌囊�(guī)定：各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。這是目前我國推行三方協(xié)商制度的惟一的法律依據(jù)。 �。ǘ┪覈綑C制的情況。國家級勞動關(guān)系三方協(xié)商制度已經(jīng)于2001年8月建立，目前全國省級和市一級的三方機制 ……（未完，全文共4918字，當(dāng)前只顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏試談建立勞動安全衛(wèi)生三方協(xié)商機制） 上一篇：中國共產(chǎn)黨xx第十五次黨員大會選舉辦法 下一篇：省社科院專家座談“入世”與湖北發(fā)展 |