標(biāo)題：對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考

　　對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考
　　摘要： 機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究到目前為止，從上到下都還沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，它不等同于紀(jì)檢監(jiān)察，但又與紀(jì)檢監(jiān)察有著千絲萬縷的聯(lián)系，屬于紀(jì)檢監(jiān)察和行政管理的延伸和邊沿學(xué)科。本文緊貼新干縣兩年多的效能建設(shè)實(shí)踐，針對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究中暴露出的一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，從領(lǐng)導(dǎo)支持、制度建設(shè)、工作方向等方面分析了如何對(duì)查實(shí)的影響機(jī)關(guān)效能的問題進(jìn)行責(zé)任追究。
　　關(guān)鍵詞： 責(zé)任追究 領(lǐng)導(dǎo)支持 制度建設(shè) 工作方向
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效能建設(shè)的主體意識(shí)也比較強(qiáng)，普遍都比較支持效能辦工作。四是處理力度大。對(duì)問題嚴(yán)重的，可移送紀(jì)檢監(jiān)察部門追究紀(jì)律責(zé)任，對(duì)夠不上紀(jì)律處分的，可對(duì)責(zé)任人進(jìn)行書面檢查、通報(bào)批評(píng)、書面效能告誡、調(diào)整工作崗位、待崗等處理，填補(bǔ)了以前紀(jì)律處分夠不上、自身機(jī)關(guān)管不了的空白。但是，這些成績(jī)的取得，首先應(yīng)得益于效能辦具有強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法，否則，就不會(huì)有高于一般部門的權(quán)威，就不會(huì)有解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜問題的能力，也就不能令縣領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、厚愛一分，效能辦的工作優(yōu)勢(shì)也必將逐步喪失。通過兩年多的運(yùn)轉(zhuǎn)，我縣效能責(zé)任追究辦法不斷得到完善，也發(fā)揮了巨大的作用，在促進(jìn)政府部門轉(zhuǎn)變工作職能、改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，提高工作效率方面起到了積極的促進(jìn)作用。然而，隨著工作環(huán)境、工作性質(zhì)的不斷變化，特別是工作范圍不斷擴(kuò)大之后，如何進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法成為當(dāng)前效能建設(shè)的一個(gè)新課題，也是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)重要問題，在此，結(jié)合近兩年多新干縣開展效能建設(shè)的工作實(shí)踐，做以下幾點(diǎn)淺析：
　　一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，是效能責(zé)任追究的有力保障。
　　效能辦屬正科級(jí)機(jī)構(gòu)，在行政級(jí)別上與大多數(shù)工作對(duì)象屬于同等地位，對(duì)工作對(duì)象不具有領(lǐng)導(dǎo)職能和管理職能，因此，必須充分認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持在開展機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究工作中的重要性和必要性。若得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，即使效能辦查實(shí)了違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為，并嚴(yán)格對(duì)照機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法做出了處理決定，但單位和部門消極執(zhí)行或者變相執(zhí)行甚至不執(zhí)行，效能辦對(duì)其也沒有更好的制約辦法。幾年來的實(shí)踐證明，只有爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，效能責(zé)任追究才能很好執(zhí)行，處理效果才會(huì)更加顯著，從而達(dá)到服務(wù)縣委、縣政府中心工作的目的，對(duì)中心工作起到積極的促進(jìn)作用后，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加支持效能辦的工作 ……（未完，全文共4046字，當(dāng)前只顯示974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究的幾點(diǎn)思考）

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