| 標(biāo)題：關(guān)于開展貫徹勞動保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作方案 |
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關(guān)于開展貫徹勞動保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作方案 為進(jìn)一步貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《××省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于開展貫徹勞動保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作方案的通知》（××辦明電[2006]××號）要求，市政府決定在全市開展貫徹勞動保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) �。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想。 以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，加大對國家和省、市勞動保障法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度，全面維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，為實現(xiàn)老工業(yè)基地的全面振興，構(gòu)建和諧某提供強(qiáng)有力的勞動和社會保 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略497字，正式會員可完整閱讀）…… 2．用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況。主要檢查符合參保規(guī)定和條件的用人單位是否依法參加社會保險；用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納社會保險費數(shù)額時，是否如實申報工資總額和職工人數(shù)；用人單位是否按時足額繳納社會保險費及代扣其職工的社會保險費；職工個人賬戶的繳費基數(shù)記錄是否真實；企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外待遇支付情況是否符合有關(guān)政策規(guī)定；事業(yè)單位是否有拖欠退休人員養(yǎng)老金問題。由市勞動和社會保障局、財政局、地稅局、人事局負(fù)責(zé)。 3．用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。主要檢查用人單位是否按時足額支付工資，特別是農(nóng)民工工資是否按時支付；用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資是否不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。由市勞動和社會保障局、建委、總工會負(fù)責(zé)。 4．用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況。由市勞動和社會保障局、公安局、工商局、總工會、婦聯(lián)負(fù)責(zé)。 5．用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定情況。由市勞動和社會保障局、總工會負(fù)責(zé)。 6．職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)規(guī)定情況。由市勞動和社會保障局、公安局、人事局、工商局負(fù)責(zé)。 7．就業(yè)準(zhǔn)入制度的實施情況。由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。 8．用人單位落實就業(yè)再就業(yè)各項政策情況。由市勞動和社會保障局、財政局、地稅局負(fù)責(zé)。 9．用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的其他情況。由市勞動和社會保障局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)。 三、實施步驟 （一）宣傳動員、自查自糾階段（7月27日—8月7日）。各地區(qū)和有關(guān)部門要廣泛宣傳、動員，使用人單位和職工群眾了解《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等勞動保障法律法規(guī)，提高用人單位的法律意識和廣大職工自我保護(hù)意識。組織用人單位對本單位貫徹勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行全面自查自糾，并通過媒體公布法律咨詢電話和投訴舉報電話。 �。ǘz查整改階段（8月8日--9月30日）。各地區(qū)和有關(guān)部門在用人單位自檢自查的基礎(chǔ)上，列出本次執(zhí)法檢查重點單位名單。勞動保障部門會同有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，對違反勞動保障法律法規(guī)的行為，下達(dá)限期整改指令書，依法實施行政處罰和行政處理。 四、有關(guān)要求 �。ㄒ唬榧訌�(qiáng)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立某市開展貫徹勞動保 ……（未完，全文共2145字，當(dāng)前只顯示1291字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展貫徹勞動保障法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查工作方案） 上一篇：在轄市（區(qū)）委組織部分管部長會議上的講話 下一篇：在聘請黨風(fēng)廉政巡視和特邀監(jiān)察員會議上的講話 |