標(biāo)題：家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度――家族企業(yè)的長壽

　　【摘要】家族企業(yè)在許多國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占著不可缺失的一席之地，美國一些大牌公司多為家族企業(yè)的衍生品。在我國隨著太太藥業(yè)、天通股份、廣東榕泰等家族企業(yè)在資本市場上頻頻亮相，不到半年的時(shí)間就有5個(gè)家族企業(yè)成功上市，構(gòu)筑　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略192字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　　有數(shù)據(jù)顯示，家族企業(yè)創(chuàng)造了美國78%的就業(yè)機(jī)會(huì)，雇傭了勞動(dòng)力市場上60%的就業(yè)者，創(chuàng)造了全美國gdp總值的一半。在美國以外的國家和地區(qū)，這些數(shù)字可能還要高。更令人震驚的是，這些家族企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)叢林里很少以“夫妻店”或“前店后廠”的姿態(tài)出現(xiàn)，而是占據(jù)了《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)排行榜上將近1/3的席位。
　　從現(xiàn)在起，數(shù)千名戰(zhàn)后崛起的一代企業(yè)巨頭們將陸續(xù)退出全球經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)，世界將變成年輕人的世界。美國著名的咨詢公司――安達(dá)信公司所做的一項(xiàng)調(diào)查表明，僅僅是在美國，就有大約43%的家族企業(yè)將在2002年前后都將面臨老一輩創(chuàng)業(yè)者或守業(yè)者對(duì)下一代的權(quán)力交接問題。一個(gè)全球性的家族企業(yè)“接班時(shí)代”已經(jīng)到來。毫無疑問，這將是歷史上規(guī)模最大的財(cái)富遷移運(yùn)動(dòng)。但遺憾的是，在財(cái)富的轉(zhuǎn)移過程中，這個(gè)企業(yè)卻也正是最為脆弱的時(shí)刻。
　　亞洲的家族企業(yè)興衰更替不斷。第一代創(chuàng)業(yè)而守 ……（未完，全文共829字，當(dāng)前只顯示499字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度――家族企業(yè)的長壽）

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