| 標題：疾控文化建設(shè)淺議 |
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疾控文化建設(shè)淺議 小單位靠權(quán)力管理，中等單位靠制度管理，大單位靠文化管理。時下，這句話很流行，雖有失偏頗，但也道出了文化建設(shè)在單位生存發(fā)展中的重要性。目前，嚴峻的衛(wèi)生防病形勢給疾控機構(gòu)帶來了蓬勃發(fā)展的良機，受到了政府和社會的高度重視，相關(guān)的硬件建設(shè)力度加大。但是疾控文化建設(shè)的忽視和缺失，對不斷加強精神文明建設(shè)的今天不能不說是件憾事。 一、更新觀念，形成共識 首先，從大的方面來講，是構(gòu)建和諧社會環(huán)境的需要。疾病預(yù)防控制機構(gòu)是實施衛(wèi)生防病、健康促進的主力軍，也是傳播新文化、新風(fēng)尚的服務(wù)窗口，疾控事業(yè)的價值不僅要體現(xiàn)在提高人民健康水平上，還要在精神文明建設(shè)上起到領(lǐng)頭作用。轟轟烈烈的市場經(jīng)濟沖淡了公益性單位盡職盡責(zé)的職業(yè)使命，疾控機構(gòu)的“信譽危機”已現(xiàn)端倪，吃飯難使得大多疾控機構(gòu)耕別人的田荒自己的地，損害了疾控工作者的形象。加強文化建設(shè)，以此 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略644字，正式會員可完整閱讀）…… 二是促進有效管理。疾控機構(gòu)是時代的產(chǎn)物，必須打破“政府舉辦”的觀念，拋棄“吃皇糧”的思想，充分發(fā)揮疾控文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用和輻射作用，共育_意識和集體認識，俗話說：人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。疾控文化體現(xiàn)了疾控工作的根本價值取向，并以增強凝聚力，實現(xiàn)有效管理為目的，以此不斷強化服務(wù)質(zhì)量，提高社會滿意度，使“剛性”約束與“柔性”教化相結(jié)合，促進效益管理。 三是培育疾控精神。培育疾控精神是疾控文化建設(shè)的核心內(nèi)容，集中反映了疾控工作者的共同理想、共同利益和共同追求，通過推進行為文化來樹立形象文化，用先進的文化凝聚人，形成共同的價值取向，激發(fā)疾控人的自豪感、歸屬感，提高公眾認識度。 三、強化學(xué)習(xí)，提升能力 通過多種形式的宣傳、教育、培訓(xùn)，有針對性、系統(tǒng)性地進行素質(zhì)教育，不斷推進知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，增強理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，才能實現(xiàn)疾控工作者與疾控職能工作的同步提高，才能給疾控文化建設(shè)以生生不息的動力。 首先是提高學(xué)習(xí)能力。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位職工活動，堅定牢固的終身學(xué)習(xí)的理念，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，要從“追求文憑”向追求能力轉(zhuǎn)變，從“學(xué)了什么”向?qū)W會什么轉(zhuǎn)變�！安挥脫P鞭自奮蹄”，在學(xué)習(xí)中，大力提倡善于思考、善于創(chuàng)新，只有這樣才能把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為素質(zhì)和能力，始終保持學(xué)習(xí)的活力。 其次是提高業(yè)務(wù)能力。要求每位疾控工作者成為學(xué)習(xí)知識、解決問題的能手，聯(lián)系工作和思想實踐，找準突破口，吃透學(xué)精業(yè)務(wù)知識。定期舉辦研討會，不定期交流，引導(dǎo)廣大疾控工作者求真務(wù)實的態(tài)度，不斷解決工作中遇到的各種問題，減少、避免決策和工作的失誤。 再次提高創(chuàng)新能力。注意增強學(xué)習(xí)的針對性、生動性和實效性，不斷調(diào)動學(xué)習(xí)者的內(nèi)在積極性，實現(xiàn)學(xué)有所思、學(xué)有所精，不斷開啟職工智力，培育疾控工作者的創(chuàng)新質(zhì)量。 四、廣建平臺，積極實施 強化疾控文化建設(shè)，必須達到普遍的認同。中心主任是疾控文化的組織者，尤其是在疾控文化的初創(chuàng)階段；通過主任的權(quán)威和榜樣作用，引導(dǎo)員工的行為和思想趨向，迅速在全單位形成一種文化建設(shè)的氛圍。做到中心領(lǐng)導(dǎo)、中層班子和一般職工天天與疾控文化“見面”，有溝通、有交流，重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和員工中“核心人物”的作用。利用口頭、書面、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，以及節(jié)日慶典等活動，進行多視角、多層次反復(fù)持久的強化傳播。給員工一種更直觀的感覺，盡快接受疾控文化理念。疾控文化建設(shè)不同與其它活動，它是一項長期的構(gòu)建疾控靈魂的工作，具有長期性、重要性和嚴肅性，必須告訴員工什么叫疾控文化，為什么要構(gòu)建疾控文化，怎樣構(gòu)建疾控文化。 首先建立組織。實際操作中擬建一個疾控文化建設(shè)辦公室，建立一支高素質(zhì)的疾控文化建設(shè)隊伍，明確職責(zé)，分工協(xié)作。 其次使疾控文化建設(shè)有相應(yīng)的制度支撐。疾控文化建設(shè)中體現(xiàn)了物質(zhì)文化、精神文化和制度文化的高度統(tǒng)一， ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前只顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏疾控文化建設(shè)淺議） 上一篇：關(guān)于應(yīng)對醫(yī)療糾紛的防范措施 下一篇：某村《公民道德建設(shè)實施綱要》學(xué)習(xí)宣傳方案 |