標(biāo)題:企業(yè)所得稅匯算清繳中的幾個問題及對策

  企業(yè)所得稅匯算清繳中的幾個問題及對策
  《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定,企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予從收入額中扣除的項目,是指企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的成本、費用、稅金和損失。但在具體的執(zhí)行過程中,由于納稅人素質(zhì)上的差異,對稅法理解上的偏差,使執(zhí)行結(jié)果大不一樣,F(xiàn)將在企業(yè)所得稅匯算清繳過程中遇到的幾個問題及自己的建議與大家共同商討。
  一、關(guān)于工資的計提和稅前扣除問題
  工資,薪金是指納稅人每一納 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略376字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)所得稅匯算清繳中的幾個問
  縣2009年企業(yè)所得稅稅源調(diào)查工作總結(jié)
  淺議漏罪處理中幾個問題
  新企業(yè)所得稅法過程運行情況調(diào)研報告
  關(guān)于當(dāng)前反腐敗工作幾個問題的思考
  實施新企業(yè)所得稅法的調(diào)研思考
  邊疆民族貧困地區(qū)發(fā)展農(nóng)村黨員存在四個問題
  新形勢下加強(qiáng)公安隊伍管理教育的幾個問題
  新企業(yè)所得稅法對籌建期外商投資企業(yè)影響的調(diào)…
  企業(yè)所得稅管理問題調(diào)研對策
  淺析企業(yè)所得稅納稅人承擔(dān)的個稅應(yīng)允許稅前扣除
,減少單位利潤。針對當(dāng)前企業(yè)職工人數(shù)及其實際支付額難以確定的情況,筆者認(rèn)為,凡是本企業(yè)的員工,有權(quán)部門應(yīng)該要求用人單位必須與其簽訂勞動合同,并在金融機(jī)構(gòu)為其員工個人辦理工資結(jié)算卡,按月(季)將職工工資(勞動報酬全額的70%以上,附個人的工資清單)匯入工資卡,憑金融機(jī)構(gòu)蓋有轉(zhuǎn)帳戳記的回單記帳,同時按勞動報酬總額的20%(不低于)交納保險費(含職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險等),憑保險機(jī)構(gòu)的回單記帳,允許稅前扣除。這也能與國家社會保障制度的建立和完善相配套,同時也更有效地防止和制止企業(yè)利用虛增職工人數(shù)來達(dá)到虛列成本、減少利潤,少繳企業(yè)所得稅(或個人所得稅)現(xiàn)象的發(fā)生。在控制了計稅工資的基礎(chǔ)上,與以工資為標(biāo)準(zhǔn)計提的職工福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費存在的問題也就迎刃而解了。
  二、往來款項的核實
  當(dāng)前對于企業(yè)預(yù)提的各項費用,年終如有貸方余額(計提的銀行利息除外),都應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。但在匯算清繳時,出現(xiàn)了這樣一種情況,如:預(yù)提的工資、電費等,當(dāng)我們要求單位進(jìn)行調(diào)賬時,企業(yè)往往會說因為企業(yè)資金困難,已經(jīng)連續(xù)幾個月沒有發(fā)工資了,才造成預(yù)提費用科目年終貸方有余額,當(dāng)我們檢查企業(yè)的工資發(fā)放情況時,卻有發(fā)生額,但是確實與其他月份有變動(人員變動情況我們更難查實),象這樣的情況若全額調(diào)增應(yīng)納稅所得額,企業(yè)就會提出異議;要部分剔除,就需要我們做大量的工作來調(diào)查、核實,工作量大不說,很難操作。這就造成實際操作中對政策把握不準(zhǔn)的現(xiàn)象,影響了所得稅的計算。還有的企業(yè)(多數(shù)是私營類企業(yè)),平時預(yù)提一些費用,在月終或年終從“預(yù)提費用”科目轉(zhuǎn)入“其它應(yīng)付款”科目,更有甚者,將其轉(zhuǎn)入“應(yīng)付帳款”科目,達(dá)到轉(zhuǎn)移本期利潤,少繳所得稅的目的。這就要求我們在所得稅匯算清繳時,要從單位的報表、賬冊入手,在大致掌握了其 ……(未完,全文共4057字,當(dāng)前只顯示976字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)所得稅匯算清繳中的幾個問題及對策

上一篇:財政局2005年財政干部教育培訓(xùn)工作開展情況匯報
下一篇:財政局局長在會計核算中心總結(jié)表彰大會上的講話