| 標(biāo)題：農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀與問題 |
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農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀與問題 ××區(qū)位于……，現(xiàn)轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)*個(gè)街道辦事處，*個(gè)行政村，*個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?萬人，土地總面積*平方公里。全區(qū)共有黨員*名，農(nóng)村黨員*名，村支兩委干部共有*人。 一、我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要舉措及成效 近年來，我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三聯(lián)四培”、“支部加協(xié)會(huì)”、“黨建示范帶建設(shè)”等活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨的凝聚力和戰(zhàn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 1、村級(jí)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)偏低。主要表現(xiàn)在：（1）黨員干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)。一是年齡結(jié)構(gòu)偏老。全區(qū)*名農(nóng)村黨員中，35歲以下的*人，僅占*%，而55歲以上的有*人，占*%。二是文化素質(zhì)偏低，*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中共有村級(jí)干部*人，其中初中以下文化程度（含初中）的有*人，占農(nóng)村干部總數(shù)的*。三是“雙帶”能力偏弱。即帶頭致富、帶領(lǐng)農(nóng)民致富能力偏弱。（2）部分農(nóng)村干部的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。許多農(nóng)村干部仍然沿襲傳統(tǒng)的工作思路和工作方式，表現(xiàn)在思想上保守、工作上應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新精神和抓經(jīng)濟(jì)工作的辦法。（3）思想認(rèn)識(shí)不到位。一些干部對(duì)農(nóng)村基層組織在農(nóng)村社會(huì)工作中的職能、職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠全面，定位不準(zhǔn)，有的甚至片面認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村的主要工作就是“兩抓”（抓計(jì)劃生育、抓綜合治理），而忽視了農(nóng)村基層組織服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的職能。 2、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以為群眾辦實(shí)事。據(jù)調(diào)查，全區(qū)*個(gè)村中有相當(dāng)部分的村集體實(shí)際年收入不高，*個(gè)村年收入只有*元以下，甚至還有*個(gè)村基本沒有收入，連正常的工作都難以維持。村支部為完成上級(jí)任務(wù)，向群眾說得多，要求多，而為群眾辦實(shí)事、好事少，影響了支部在群眾中的威信。 3、缺乏完善的保障機(jī)制，村干部積極性難調(diào)動(dòng)。一是村干部待遇低。“上面千條線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作，而所得的報(bào)酬卻偏低。雖然縣委先后兩次提高了村干部的待遇，但是，當(dāng)前全縣村干部享受工資報(bào)酬的支部書記、村委主任、村文書三職，近幾年年工資平均不超過*元，有的村甚至不能兌現(xiàn)當(dāng)年的工資，影響了村干部的積極性。二是后顧之憂沒有解決。村組干部退休后的待遇沒有保障，使他們覺得工作沒想頭。況且發(fā)展的任務(wù)很重，多數(shù)村都有外債，全縣有負(fù)債的村*個(gè)，占*％。在這種情況下想為群眾辦點(diǎn)兒事，極其困難，導(dǎo)致村干部思想壓力很大。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的情況，今年全縣共有* ……（未完，全文共4410字，當(dāng)前只顯示1062字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀與問題） 上一篇：黨委宣傳委員述職述廉報(bào)告 下一篇：規(guī)范國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理的若干意見 |