標(biāo)題：什么是一個(gè)經(jīng)理人？

　　什么是一個(gè)經(jīng)理人？在管理的早期歷史中，“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，因?yàn)榇笈詡�(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來越重要的作用，傳統(tǒng)的層級(jí)制度受到了挑戰(zhàn)。
　　---“經(jīng)理人”已成為我們當(dāng)今生活中一個(gè)高頻率用詞，隨手拿來一份報(bào)紙或一本雜志，都不難看到“經(jīng)理人”這個(gè)詞�！敖�(jīng)理人”一詞來自英文中的“manager”。
　　---經(jīng)理人就是老板？
　　--　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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的人，顯然屬于管理班子之中，但并不為其他人的工作負(fù)責(zé)。例如，一個(gè)公司中的司庫，負(fù)責(zé)公司中資金的供應(yīng)和使用，他可能有一些下屬，從這個(gè)意義上說來，他是一位經(jīng)理人。但司庫本人顯然從事絕大部分的司庫工作。他同向公司提供資金的人，同金融社會(huì)等打交道。他是一個(gè)“以個(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的人”，根據(jù)傳統(tǒng)的定義，他不是一位經(jīng)理人。但他卻是高層管理團(tuán)隊(duì)的一位成員。
　　---一位在公司中負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究的人可能領(lǐng)導(dǎo)著許多人，因而是傳統(tǒng)意義上的一位經(jīng)理人。但從其擔(dān)任的職能和作出的貢獻(xiàn)來講，他所領(lǐng)導(dǎo)的人或多或少，或者完全沒有，都不會(huì)有什么差別。一位完全不領(lǐng)導(dǎo)什么人的人在市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析方面完全可以作出同樣的貢獻(xiàn)。他如果不是被迫把大部分時(shí)間用在他的下屬和他們的工作上，他甚至可以作出更大的貢獻(xiàn)。
　　---按照傳統(tǒng)的定義，即：一位經(jīng)理是一位“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”，我們就應(yīng)該說他是“市場(chǎng)研究人員的經(jīng)理”，而不應(yīng)該說“市場(chǎng)研究經(jīng)理”；然而我們慣用的稱謂卻是“市場(chǎng)研究經(jīng)理”。這畢竟是正確的稱謂，因?yàn)檫@一稱謂充分道出了管理職位的責(zé)任是什么以及應(yīng)該是什么，應(yīng)該如何衡量擔(dān)任該管理職位的人的績(jī)效。
　　---這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，它已成為有效的管理、有效的組織和真正績(jī)效的一種障礙。目前，企業(yè)中增長(zhǎng)得最快的是各種以個(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員。他們都對(duì)公司創(chuàng)造財(cái)富的能力、企業(yè)的發(fā)展方向及其績(jī)效有著重大的影響。但是，他們通常并不是什么上司，也不為其他人的工作負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上說，他們顯然又不是經(jīng)理。
　　---這種人雖然首先在技術(shù)研究工作領(lǐng)域中作為一個(gè)獨(dú)特的集團(tuán)涌現(xiàn)出來，但卻不限于這個(gè)工作領(lǐng)域。實(shí)驗(yàn)室中的高級(jí)化驗(yàn)師負(fù)有重 ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前只顯示917字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏什么是一個(gè)經(jīng)理人？）

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