標(biāo)題:什么是一個(gè)經(jīng)理人? |
什么是一個(gè)經(jīng)理人?在管理的早期歷史中,“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了,因?yàn)榇笈詡(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來越重要的作用,傳統(tǒng)的層級(jí)制度受到了挑戰(zhàn)。 ---“經(jīng)理人”已成為我們當(dāng)今生活中一個(gè)高頻率用詞,隨手拿來一份報(bào)紙或一本雜志,都不難看到“經(jīng)理人”這個(gè)詞!敖(jīng)理人”一詞來自英文中的“manager”。 ---經(jīng)理人就是老板? -- ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… ---一位在公司中負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究的人可能領(lǐng)導(dǎo)著許多人,因而是傳統(tǒng)意義上的一位經(jīng)理人。但從其擔(dān)任的職能和作出的貢獻(xiàn)來講,他所領(lǐng)導(dǎo)的人或多或少,或者完全沒有,都不會(huì)有什么差別。一位完全不領(lǐng)導(dǎo)什么人的人在市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析方面完全可以作出同樣的貢獻(xiàn)。他如果不是被迫把大部分時(shí)間用在他的下屬和他們的工作上,他甚至可以作出更大的貢獻(xiàn)。 ---按照傳統(tǒng)的定義,即:一位經(jīng)理是一位“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”,我們就應(yīng)該說他是“市場(chǎng)研究人員的經(jīng)理”,而不應(yīng)該說“市場(chǎng)研究經(jīng)理”;然而我們慣用的稱謂卻是“市場(chǎng)研究經(jīng)理”。這畢竟是正確的稱謂,因?yàn)檫@一稱謂充分道出了管理職位的責(zé)任是什么以及應(yīng)該是什么,應(yīng)該如何衡量擔(dān)任該管理職位的人的績(jī)效。 ---這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了,它已成為有效的管理、有效的組織和真正績(jī)效的一種障礙。目前,企業(yè)中增長(zhǎng)得最快的是各種以個(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員。他們都對(duì)公司創(chuàng)造財(cái)富的能力、企業(yè)的發(fā)展方向及其績(jī)效有著重大的影響。但是,他們通常并不是什么上司,也不為其他人的工作負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上說,他們顯然又不是經(jīng)理。 ---這種人雖然首先在技術(shù)研究工作領(lǐng)域中作為一個(gè)獨(dú)特的集團(tuán)涌現(xiàn)出來,但卻不限于這個(gè)工作領(lǐng)域。實(shí)驗(yàn)室中的高級(jí)化驗(yàn)師負(fù)有重 ……(未完,全文共3810字,當(dāng)前只顯示917字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏什么是一個(gè)經(jīng)理人?) 上一篇:第三方物流組織運(yùn)作模式探討 下一篇:管理電腦化與工商所監(jiān)管模式改革實(shí)例 |