| 標(biāo)題：勞動(dòng)人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 |
|
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我代表高新區(qū)勞動(dòng)人事局領(lǐng)導(dǎo)班子向各位述職，接受大家測(cè)評(píng)。 一、全年工作情況 1、規(guī)范人事管理，做好人才建設(shè)與開發(fā)工作 按省、市實(shí)施公務(wù)員法的工作要求，積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員法入軌運(yùn)行，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)入人員進(jìn)行了初步摸底。堅(jiān)持凡進(jìn)必考,完成5名選拔生到農(nóng)村基層工作。嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理和管理處、社區(qū)居委會(huì)人事管理。積極為企業(yè)做好人才服務(wù)和人事代理服 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略347字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、切實(shí)以人為本，完善和培育社會(huì)保險(xiǎn)體系 加大工作力度，100%或超額完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，幾項(xiàng)主要指標(biāo)在我市均排名榜首。積極為企業(yè)提供各項(xiàng)保險(xiǎn)政策咨詢和上門服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好參保預(yù)測(cè)、評(píng)估及實(shí)施，受到企業(yè)的好評(píng)，擴(kuò)面工作取得了較大突破。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。各項(xiàng)基金累計(jì)節(jié)余4000余萬(wàn)元，抗風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，積極向中央、省、市相關(guān)部門爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金622萬(wàn)元。 4、為民辦好實(shí)事，認(rèn)真開展落實(shí)實(shí)事工作 一是建立了職責(zé)明確的責(zé)任體系，及時(shí)做好2006年省、市、區(qū)三級(jí)政府實(shí)事責(zé)任分解。二是建立和完善了集落實(shí)責(zé)任、完成指標(biāo)、加強(qiáng)督查、情況通報(bào)、項(xiàng)目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機(jī)制。牽頭組織了6次全面督查和8次專項(xiàng)檢查。三是加大宣傳力度，動(dòng)員各方面力量積極參與和支持為民辦實(shí)事，在全區(qū)營(yíng)造辦好實(shí)事的良好氛圍。組織做好了迎接省市實(shí)事考核驗(yàn)收組的考核驗(yàn)收工作，得到了考核組的肯定。 5、認(rèn)真依法行政，扎實(shí)開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng) 調(diào)查處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛案件49起，辦理勞動(dòng)合同簽證3699份。接待處理各類信訪案件28起。對(duì)我區(qū)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀開展了廣泛的調(diào)研工作，編印了13萬(wàn)字的《企業(yè)人力資源管理工作小顧問(wèn)》一書，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)。組織策劃了“政、企、校人力資源開發(fā)座談會(huì)”，建立了三方共贏的新平臺(tái)。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子情況 班子成員之間互相交心通氣，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮表率作用，做廉潔自律的 ……（未完，全文共1500字，當(dāng)前只顯示903字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告） 上一篇：兼職勞動(dòng)合同 下一篇：2005年度市委班子民主生活會(huì)整改落實(shí)情況匯報(bào) |